Conducteur d'opérations immobilières H/F

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Conducteur d'opérations immobilières H/F

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Bâtiment - Conductrice / Conducteur de travaux immobiliers

Type de poste

Technique et spécialisé

Statut du poste

Intitulé du poste

Conducteur d'opérations immobilières H/F

Description du poste

Vos activités principales :

Assurer l'adaptation du bâti aux besoins des services et à leurs évolutions:

• Estimer et faire remonte les besoins financiers nécessaires à la conservation du bâti et à son adaptation aux besoins des services.
• Mettre à jour l’inventaire du parc immobilier

Monter et piloter des opérations de construction :

• négocier les contrats: maîtrise des coûts , chiffrer les chantiers et contrôler les dépenses, piloter des études de programme (pré-faisabilité, pré-programme, programme, etc...),
• choisir la maîtrise d’œuvre et les entreprises ( élaboration des pièces marché, concours MOE, etc...),
• élaborer les pièces techniques des dossiers de consultation (en l'absence de maîtrise d’œuvre),
• planifier coordonner et suivre l'ensemble ds travaux,
• assurer les tâches administratives et techniques de conduite de chantier,
• Préparer la mise en service des bâtiments ( mise en place de l'exploitation maintenance)

Suivre la maintenance du patrimoine immobilier:

• Préserver la valeur économique et technique du bâtiment
• Réaliser les états techniques des bâtiments

Activités du service :

• Gestion et suivi des carrières des fonctionnaires de police
• Rémunérations des indemnités des personnels de police, préfecture et civils de gendarmerie
• Gestion du budget de l’UO 3 budget 13
• Information, soutien et conseil aux chefs de services de la PN – relations avec les OS
• Suivi et animation des fonctions supports : armement – moyens mobiles – moyens généraux
• Organisation des concours de la police nationale
• Promotion des métiers et carrières de la police nationale
• Suivi des contentieux (périmètre police nationale et gendarmerie)
• Suivi des dossiers immobiliers

Composition et effectifs du service :

• SATPN : 46 agents
• 2 pôles : 1 pôle administratif et juridique (bureau des ressources humaines –recrutement/concours/contentieux), PESE (pôle d’expertise et de services) avec 1 cellule études et prospectives (contrôleur de gestion et cellule marchés publics) et 1 pôle financier et logistique.

Liaisons hiérarchiques

• Cheffes de pôle

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : rigueur, discrétion, organisation et disponibilité requises –Permis B Déplacement et visites de sites

Le chef de pôle Ressources humaines :

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel
• niveau pratique
• requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

• niveau maîtrise
• requis

Savoir-faire

• Savoir s'organiser
• niveau maîtrise
• requis
• Savoir travailler en équipe
• niveau maîtrise
• requis
• Savoir négocier
• niveau initié
• requis

Savoir-être

• avoir le sens des relations humaines
• niveau maîtrise
• requis
• savoir communiquer
• niveau maîtrise
• requis
• savoir accueillir
• niveau maîtrise
• requis

Vos perspectives :

Évoluer vers des postes de niveau supérieur dans votre famille d’emploi ou vous orienter vers d’autres familles d’emploi afin de diversifier votre parcours.

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Critères candidat

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

• Service Administratif et Technique de la Police Nationale
• Bureau des ressources humaines
• Immeuble Galliéni – 80 rue de la République –BP 652

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : INF002A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 :

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) - 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, DOM, Martinique (972)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Direction zonale de la police nationale Ouest - 3 allée de Beaulieu - 35700 Rennes
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• SGC GUADELOUPE-DILOG-Félix Eboué-97100 BASSE-TERRE