Conducteur / Conductrice de mini bus de plus de 9 personnes

Missions :

Assurer le transport collectif de jeunes en situation de handicap ;

Repérer le parcours de la tournée de transport du territoire ;

Récupérer son véhicule au lieu de départ de la tournée ;

Accueillir les jeunes et prévenir le secrétariat de leur présence ou absence ;

Assurer les différents arrêts pour faire monter et descendre les passagers ;

Assurer une conduite en sécurité ;

Anticiper les incidents sur son parcours ;

Informer sa hiérarchie et le secrétariat en cas de panne ou de retard sur le planning ;

Intervenir en cas de situation d'urgence.

Le temps de transport, estimé à environ 17 heures par semaine et sera complété par des travaux d'entretien,

incluant notamment :

Le bricolage ;

L'entretien des espaces verts ;

La gestion et l'entretien du parc de véhicules ;

L'entretien des locaux.

Profil :

Titulaire Permis B

Faisant preuve de rigueur, de vigilance et de concentration.

En contact permanent avec les usagers, la personne recrutée à le sens du contact humain

Possédant des connaissances de base en mécanique pour faire face aux petites pannes.

Rémunération : selon dispositions de la CCN du 15 mars 1966 ; reprise de l'ancienneté sur une poste similaire ;

rémunération brute mensuelle de 1432.11€ pour 104 heures mensuelles.

Horaires de travail : du lundi au vendredi, travail en journée ; bénéfice de 9 jours de congés trimestriel.

Candidature à adresser avec CV* et lettre de motivation par courriel à Mme Clothilde POUPET, Responsable des

Ressources Humaines (c.poupet@voirensemble.asso.fr), au plus tard le 12 juin.\n\n

Prise de poste au 27/08