Conducteur/Conductrice de machine de fabrication (H/F)
RESPONSABILITÉS :
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur conducteur/conductrice de machine de fabrication au sein de notre usine de fabrication Epicerie à Saint-Aignan-Grandlieu.
Au sein de l'atelier de production, vous assurez la conduite et le bon fonctionnement des lignes dans le respect des standards de sécurité, qualité et performance.
À ce titre, vous serez amené(e) à :- Préparer et démarrer les lignes de production selon le programme défini
- Assurer la conduite, les réglages et l'optimisation des machines de production
- Contrôler la qualité des produits et renseigner les documents de suivi
- Réaliser les opérations courantes dans SAP et assurer le suivi des matières premières
- Identifier les anomalies, réaliser un premier diagnostic et participer à la maintenance autonome
- Participer à l'amélioration continue des performances, de la qualité et de la sécurité des lignes
- Garantir le nettoyage et le rangement de votre environnement de travail dans le respect des règles d'hygiène
- Accompagner et transmettre vos savoir-faire aux nouveaux collaborateurs
Selon votre niveau d'expertise, vous pourrez intervenir sur des équipements à différents niveaux de technicité et contribuer
à des essais ou projets d'amélioration continue.
PROFIL RECHERCHÉ :- BEP/CAP - CQP conducteur de machines (profil 1 et 2)
- Brevet et éventuellement Bac complété par une expérience professionnelle ou diplôme (profil 3)
- Bac éventuellement complété par une formation technique ou expérience équivalente (profil 4)
- Connaissances des bonnes pratiques d'hygiène en industrie agroalimentaire
- Connaissance du produit
- Sensibilité technique
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de la qualité et de la performance
- CACES souhaité ou formation à la conduite en sécurité d'engins de manutention
- Une formation AQI est un plus\n\n
Nous vous proposons :
- Un contrat en CDI de 40.40 heures/semaine.
- Une rémunération basée selon votre expérience
- Un statut Ouvrier
- Des horaires en 3x8
- 29 RTT / an (dont 1 jour dédié à la journée de solidarité) au prorata du temps de présence dans l'entreprise
- Des primes paniers
- Des primes d'habillage
- Des primes vacances, d'assiduité... (après 1 an d'ancienneté)
- Une mutuelle (80% pris en charge par l'employeur)
- Un CSE dynamique
- La possibilité de tester les nouvelles recettes
- Étape 1 : Entretien téléphonique avec notre Marjorie, Chargée de Recrutement
- Étape 2 : Entretien physique avec Océane, Chargée de missions RH et notre Responsable production +visite de l'usine.
