Conducteur/Conductrice de machine de fabrication (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur conducteur/conductrice de machine de fabrication au sein de notre usine de fabrication Epicerie à Saint-Aignan-Grandlieu.

Au sein de l'atelier de production, vous assurez la conduite et le bon fonctionnement des lignes dans le respect des standards de sécurité, qualité et performance.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Préparer et démarrer les lignes de production selon le programme défini
• Assurer la conduite, les réglages et l'optimisation des machines de production
• Contrôler la qualité des produits et renseigner les documents de suivi
• Réaliser les opérations courantes dans SAP et assurer le suivi des matières premières
• Identifier les anomalies, réaliser un premier diagnostic et participer à la maintenance autonome
• Participer à l'amélioration continue des performances, de la qualité et de la sécurité des lignes
• Garantir le nettoyage et le rangement de votre environnement de travail dans le respect des règles d'hygiène
• Accompagner et transmettre vos savoir-faire aux nouveaux collaborateurs

Selon votre niveau d'expertise, vous pourrez intervenir sur des équipements à différents niveaux de technicité et contribuer

à des essais ou projets d'amélioration continue.

• BEP/CAP - CQP conducteur de machines (profil 1 et 2)
• Brevet et éventuellement Bac complété par une expérience professionnelle ou diplôme (profil 3)
• Bac éventuellement complété par une formation technique ou expérience équivalente (profil 4)
• Connaissances des bonnes pratiques d'hygiène en industrie agroalimentaire
• Connaissance du produit
• Sensibilité technique
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de la qualité et de la performance
• CACES souhaité ou formation à la conduite en sécurité d'engins de manutention
• Une formation AQI est un plus\n\n

Nous vous proposons :

- Un contrat en CDI de 40.40 heures/semaine.

- Une rémunération basée selon votre expérience

- Un statut Ouvrier

- Des horaires en 3x8

- 29 RTT / an (dont 1 jour dédié à la journée de solidarité) au prorata du temps de présence dans l'entreprise

- Des primes paniers

- Des primes d'habillage

- Des primes vacances, d'assiduité... (après 1 an d'ancienneté)

- Une mutuelle (80% pris en charge par l'employeur)

- Un CSE dynamique

- La possibilité de tester les nouvelles recettes

- Étape 1 : Entretien téléphonique avec notre Marjorie, Chargée de Recrutement

- Étape 2 : Entretien physique avec Océane, Chargée de missions RH et notre Responsable production +visite de l'usine.