Concepteur.trice mécanique (F/H)

Nous recherchons un.e Concepteur.trice mécanique (F/H) pour venir renforcer nos équipes HEMERIA au sein de notre division SPACE & SKY localisées sur Toulouse .

Les équipes du bureau d’études conçoivent les structures mécaniques, les mécanismes, les harnais électriques et les MLI des satellites d’Hemeria et de ses clients.

Vous serez garant de la bonne conception mécanique du produit à partir de spécifications techniques et fonctionnelles :

Conception & solutions techniques : Vous analysez les besoins et spécifications des architectes, proposez des solutions techniques conformes au cahier des charges et réalisez la conception détaillée des pièces, assemblages et mécanismes.

Modélisation & choix techniques : Vous effectuez la modélisation 3D, sélectionnez les matériaux et composants adaptés aux exigences fonctionnelles et intégrez les contraintes techniques dans la conception.

Pré-dimensionnement & calculs : Vous réalisez les calculs analytiques nécessaires à la justification de la conception et au dimensionnement préliminaire.

Dossier de définition & planification : Vous élaborez les nomenclatures, assurez la cotation fonctionnelle, effectuez la mise en plan et rédigez les documents techniques associés. Vous garantissez également le contrôle des liasses et la conformité documentaire.

Coordination & collaboration : Vous travaillez en interface avec les Méthodes et les architectes tout au long du cycle de conception, et accompagnez les dessinateurs-projeteurs mécaniques au quotidien pour assurer la cohérence globale du design.

Compétences techniques confirmées : Maîtrise de CATIA V5 et capacité éprouvée à analyser des contraintes multiples pour les intégrer efficacement dans la conception mécanique.

Formation & expérience : Diplôme d’ingénieur ou Bac +3 avec forte motivation, complété par environ 5 ans d’expérience dans une fonction similaire. Une expérience dans le domaine spatial constitue un atout.

Méthode & rigueur : Solides capacités d’analyse, de synthèse et de structuration ; autonomie et rigueur dans l’exécution des activités.

• Avantages sociaux (Mutuelle gratuite et familiale, Tickets restaurant, etc.)
• Organisation de travail (Horaires flexibles, possibilité de télétravail, participation et intéressement)
• Evolution de carrière (Mobilité interne, formation personnalisée, etc.)
• Aide à la parentalité (prime de naissance, garantie places réservées en crèche, etc.)
• Accord QVT (compte épargne-temps, droit à la déconnexion, etc.)
• Avantage CSE (Chèques vacances/ culture, Bon cadeau Noël, cohésion équipe, etc.)
• Aide à la mobilité (Indemnités kilométriques vélo, déménagement)
• Prime de Cooptation d'un montant de 1.000 €