Concepteur FPGA H/F

Au sein du département "Installations de tir et Avioniques", vous aurez à concevoir des circuits spécifiques complexes, ciblant les technologies de type FPGA, au sein d’une équipe de 10 personnes. Vous serez amené à réaliser les études amonts, la conception, la simulation puis l’intégration sur les cartes cibles.

Responsabilités

• Participer aux phases de faisabilité, aux élaboration des devis pour la conception des circuits spécifiques et aux rédactions des spécifications techniques de besoin.
• Contribuer aux études d’architecture de l’équipement.
• Réaliser les phases de modélisation VHDL, de synthèse, placement/routage, vérification, ainsi que la documentation associée.
• Contribuer aux tâches d’intégration sur la carte cible en s’interfaçant avec les métiers connexes (conception carte, logiciel).
• Appréhender le fonctionnement du produit afin d’apporter un regard pertinent sur les solutions choisies.
• Collaborer avec d’autres équipes, notamment Hardware et Logiciel dans un contexte cycle en V.
• Assurer un reporting hebdomadaire de vos tâches et de votre avancement.

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme d’ingénieur en électronique dans les systèmes embarqués ou équivalent.
• Une première expérience dans le domaine de la microélectronique.
• Compétences techniques requises :
• Maitrise du flot de développement FPGA.
• Maitrise de langage de description RTL (VHDL, Verilog, System Verilog).
• Pratique de la gestion de configuration (SVN, Git).
• Connaissances sur les outils de conception FPGA : Simulation, synthèse, placement/routage liés aux familles Xilinx, Microsemi.
• Connaissance des normes sécuritaires de type DO254 / DO178 ou EUC61508/ISO26252 serait un plus.
• Connaissances en électronique à haut débit (Ethernet Gigabit, PCI Express).
• Connaissances en logiciel temps réel (bas niveau).

Avantages

• Contribuer à des projets riches et techniques.
• Activité au cœur de l’équipe projet.
• Une belle dynamique d’équipe qui permet de progresser dans un environnement technique intéressant.
• Rémunération fixe + éléments additionnels individuels (part variable pour cadres, prime d’ancienneté et prime annuelle pour non-cadres), ainsi que participation et intéressement.
• Services et avantages : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne.