Concepteur Développeur sénior Java Angular H/F
Etes-vous prêt pour une nouvelle aventure ?
Sur le marché bordelais, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, télécom et de l’énergie.
La Business Unit Open Sud-Ouest c’est 200 collaborateurs entre Bordeaux et Toulouse.
Nous travaillons en direct (Rang 1) chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux situés sur l’agglomération bordelaise et en télétravail, pour faire du développement applicatif, de la gestion des infrastructures sur des environnements Sys
OPS, Dev
Ops & Cloud.
Rejoignez une équipe tech ambitieuse!
Intégrez une équipe Produit dynamique où vous participerez à la conception, au développement et au déploiement d'applications métiers stratégiques. Votre rôle ira bien au-delà du simple code : vous contribuerez activement à faire évoluer l’application, à garantir sa stabilité en production et à résoudre les problèmes complexes en équipe.
Vos missions :Participer à toutes les étapes de développement logiciel : conception, dev, tests, déploiement.
Prendre part aux ateliers agiles et cérémonies de l’équipe.
Appliquer les meilleures pratiques (TDD, BDD, DDD, Pair Programming…).
Relire et améliorer le code avec une vraie culture d’équipe.
Accompagner les développeurs plus juniors et contribuer à faire grandir l’équipe.
Être force de proposition pour améliorer la qualité du code
Stack technique moderne :Frontend : Type
Script, Angular 18,Backend : Java 21, Spring Boot 3Base de données : Postgre
SQLCloud & Dev
Ops : AWS, Docker, Git
Lab CIArchitecture : hexagonale, DDDPratiques qualité : TDD, BDD, tests automatisés, clean code
Profil recherché :Solide maîtrise d’au moins un langage back ou front (Java, Type
Script).
Expérience avec des frameworks modernes (Angular, Spring
Boot, Nest
JS…).
Bonne connaissance des bases de données relationnelles ou No
SQL.
À l’aise avec les services AWS (Lambda, SNS, SQS, Dynamo
DB).
Esprit d’équipe, sens du résultat, goût pour la qualité.
Ce Que Nous Proposons Chez OPENIntégrer des communautés d’experts à travers nos Squads (Mobile, New Dev, Ops) et nos Practices (AMOA, Test et Agilité).
Un management de proximité : un manager à l’écoute et un Chargé Ressources Humaines dédié qui vous accompagnent tout au long de votre carrière chez OPEN.
Des valeurs d’entreprise fortes, une équipe bienveillante et une bonne ambiance.
L’évolution de votre employabilité et de votre carrière : des formations possibles en externe mais également en interne
Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec la RH et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Eventuellement, un dernier échange avec l’un de nos consultants afin d’aborder l’aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN.
CODE REC = BBE25505Qu’attendez-vous pour être Open ?
#J-18808-Ljbffr