Concepteur/Conceptrice au sein de la Section des Effectifs et des Emplois (H/F)
Groupe RIFSEEP: 3Vos activités principales:Le concepteur/la conceptrice se voit confier des analyses relatives aux effectifs / postes ouverts en gendarmerie, et participe pleinement à la rénovation du Référentiel des emplois. Il est pour cela en lien avec les différents services de la DGGN et les formations administratives.S’agissant des effectifs:
- Analyser et préparer les avis et/ou décisions relatives aux demandes de réorganisation des effectifs au sein des unités ;
- Conduire des analyses sur les effectifs afin de mesurer l’impact en organisation de décisions ou de projets de réorganisation à l’aide de fiches, d’études comparatives, de tableaux de données ;
- Analyser et préparer les réponses aux sollicitations internes en matière d’effectifs, ainsi qu’aux différents audits (Cour des Comptes, IGA, etc…) .
- Conduire des entretiens et des analyses sur les métiers de la gendarmerie ;
- Identifier l’exercice des missions et des responsabilités au sein de chaque famille professionnelle en vue de proposer des options de cartographie rénovée et une description des métiers de la gendarmerie actualisée ;
- Garantir la qualité rédactionnelle des fiches emploi-type et leur bonne intégration dans l’outil RH ;
- Participer à la mise à jour des référentiels d’emplois au sein desquels les métiers de la gendarmerie sont retrouvés (Référentiel des emplois militaires, Référentiels des métiers de la fonction publique, etc…) .
Votre environnement professionnel:Activités du serviceLa DSF (Direction des Soutiens et des Finances) conduit la programmation, la préparation et le pilotage du budget, de l’immobilier et des effectifs de la gendarmerie, et en assure l’exécution. Avec la DRHGN (Direction des Ressources Humaines de la Gendarmerie Nationale) et la DOE (Direction des Opérations et de l’Emploi) , elle constitue l'une des trois grandes directions de la DGGN.Au sein de la DSF, la SDOE (Sous-Direction de l'Organisation et des Effectifs) élabore (en concertation avec les services concernés) et met en oeuvre la politique d'organisation des unités de la gendarmerie (création/ dissolution/ modification/ composition des unités, tableaux des effectifs autorisés) . Elle traduit cette politique en orientations pluriannuelles, ainsi qu'en directives annuelles permettant d'atteindre les objectifs généraux fixés. Pour mener à bien ses missions, la SDOE conduit toutes les études d'organisation touchant aux effectifs, aux structures et au dispositif territorial de la gendarmerie
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:38 heures hebdomadaires – 16 jours RTT – Régime indemnitaire MININT.Qui contacter?Lieutenant-colonel Floriane BOSSART: Commandant Jérôme CLERC: Chef d’escadron Elsa NOAILLES: Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.
Profil recherché
Composition et effectifs du serviceLa SDOE compte 34 personnels: 30 militaires (22 officiers, 8 sous-officiers) et 4 fonctionnaires de catégorie A.Liaisons hiérarchiquesLe chef de bureau (lieutenant-colonel) et son adjoint (commandant) , et le chef de section des effectifs et des emplois (chef d’escadron) .Liaisons fonctionnellesEn interne: les autres sections et bureaux de la SDOE, les directions et sous-directions de la DGGN, les formations administratives ;En externe: directions des ressources humaines de plusieurs ministères (MININT, MINARM) .
Vos compétences principales mises en œuvreConnaissances techniquesConnaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise / à acquérirAvoir des compétences en informatique - bureautique: niveau maîtrise / requisSavoir-faireSavoir analyser: niveau maîtrise / requisAvoir l'esprit de synthèse: niveau maîtrise / requisSavoir rédiger: niveau maîtrise / requisSavoir travailler en équipe: niveau pratique / requisSavoir s'organiser: niveau maîtrise / requisSavoir-être:Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise / requisSavoir communiquer: niveau maîtrise / requisSavoir s'exprimer oralement: niveau maîtrise / requisSavoir s'adapter: niveau maîtrise / requis
Vos perspectives:Les compétences mises en oeuvre sur le poste permettront d’acquérir une connaissance fine de la gendarmerie (organisation, effectifs, statut militaire, métiers) , et de développer les prérequis en matière de conduite d’analyse à partir de données quantitatives et qualitatives.Durée attendue sur le poste: 3 ans