Concepteur CEM F/H

Overview

Renseignez-vous sur la Compatibilité Electromagnétique (CEM) appliquée à des équipements électroniques innovants et rejoignez notre équipe d’ingénierie électronique pour renforcer la robustesse de nos conceptions. Vous évoluerez dans le pôle d’expertise en conception CEM, et jouerez un rôle clé à chaque étape du développement des équipements, de l’avant-projet à la qualification.

Responsabilités

• Analyser et critiquer les environnements CEM applicables à nos produits.
• Décliner les risques et les points d’attention vers les différents métiers de conception.
• Participer aux revues de conceptions des cartes, boîtiers et harnais au regard des contraintes CEM.
• Réaliser des simulations avancées avec des outils tels que Pspice ou CST.
• Accompagner la rédaction des plans d’essais et spécifier les outillages dédiés aux essais CEM.
• Investiguer et déverminer les équipements avant ou après essais dans notre laboratoire.
• Apporter le support technique aux équipes d’essai dans les phases de qualification.
• Établir des dossiers d’analyse de conception et de plans d’essai en lien avec la directive CEM.
• Réaliser des déplacements ponctuels en région Centre et au Royaume-Uni.

Profil recherché / Qualifications

Formation supérieure ingénieur en électronique ou profil équivalent, spécialisation en études CEM et expérience professionnelle minimale de 6 années dans le développement électronique. Maîtrise des outils de simulation électronique (Pspice) et 3D (CST) pour anticiper les risques, optimiser les designs et réduire les temps d’essai. Capacité à communiquer et organiser, avec gestion simultanée de projets en respect des procédures internes. Anglais opérationnel.

Le poste offre des perspectives de progression :

• Poste technique
• Tremplin vers l’expertise ou la gestion de projet
• De nombreuses interfaces avec les équipes et les métiers

Conditions et avantages

Rémunération comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels (part variable pour les cadres, prime d’ancienneté et prime annuelle pour les non-cadres) ou participation et intéressement selon les résultats de l’entreprise. Avantages : restaurant d’entreprise, épargne salariale, protection sociale, comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne.

Informations complémentaires

Établissement soumis à enquête administrative conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du code de la défense et de l’IGI n°1300 du 09 août 2021.