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Comptable unique (H/F)

MONTAUBAN, 82
il y a 1 jour

Responsabilités comptables

  • Assurer la saisie et la tenue de la comptabilité générale.
  • Assurer le suivi des comptes fournisseurs et clients.
  • Contrôler les factures et la gestion de la trésorerie.
  • Assurer les transactions entre les différentes entités (12 SCI – 2 SARL – 2 SC) et suivre assidûment les mouvements de comptes.
  • Réaliser les déclarations fiscales courantes : TVA, TVS, acompte d'IS, CVAE, CFE, taxe foncière, déclaration des biens immobiliers.
  • Préparer les dossiers de clôture comptable en vue de l'établissement du bilan.
  • Classer et archiver les documents comptables.
  • Être en lien direct avec le cabinet d'expertise comptable.

Responsabilités sociales

  • Collecter les variables de paie et les transmettre au cabinet comptable qui édite les bulletins.
  • Gérer la caisse de congés.
  • Être en lien avec la CIBTP.
  • Gérer les RH au quotidien : entrées, sorties, affiliation aux organismes, organisation des visites médicales, appui du cabinet comptable au besoin.

Avantages

  • Autonomie dans l'organisation du travail.
  • Horaires flexibles favorisant un bon équilibre.
  • Primes de fin d'année.
  • Pas de télétravail : les ordinateurs restent au bureau.
  • Bureaux neufs et cadre de travail lumineux.

Profil et qualifications

  • Maîtrise de la comptabilité générale, notamment en environnement SARL et SCI.
  • Connaissances solides en gestion sociale.
  • Aisance relationnelle pour faire le lien efficacement entre les dirigeants et les interlocuteurs externes.
  • Capacité à gérer les priorités et à travailler de façon autonome.
  • Rigueur.
  • Bonne maîtrise d'Excel et connaissance du logiciel SAGE 50.
  • Plus de trois ans d'expérience en cabinet comptable, jusqu'à l'établissement des bilans, ou bien quatre ans d'expérience en entreprise.

Informations contractuelles

Type de contrat : CDI.

Durée du travail : Travail en journée.

Horaires : 9h – 12h / 13h – 17h.

Salaire brut annuel : 30 000 à 35 000 euros.

Date de démarrage : 1er septembre 2026 (Passation de 10 jours avec la personne en poste).

Effectif : 10 à 19 salariés.

#J-18808-Ljbffr
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