Comptable tutelle (H/F)

Comptable tutelle - CDI à temps partiel (80%)

Prise de poste dès que possible

Sous l'autorité du responsable de service, vous assurez le suivi des recettes et des dépenses des comptes bancaires des majeurs protégés en lien avec les différents services de l'UDAF d'Indre-et-Loire.

• Enregistrer les opérations comptables et financières quotidiennes pour le compte des majeurs protégés
• Pointer et lettrer les comptes bancaires des majeurs protégés
• Télétransmettre les fichiers de règlement ou d'approvisionnement des comptes bancaires des majeurs protégés
• Participer à la gestion des paiements pour le compte des majeurs protégés
• Effectuer les remises de chèque en banque pour le compte des majeurs protégés
• Établir les Comptes Rendus de Gestion (CRG)
• Suivre les diverses demandes faites aux banques par le Service Comptabilité
• Participer à la gestion informatisée des documents (numérisation des documents et archivage numérique)
• Intervenir auprès des partenaires institutionnels ou bancaires afin de résoudre les éventuelles difficultés rencontrées

Cette liste est non exhaustive. Vous pourrez être sollicité sur d'autres missions liées aux besoins du Service Comptabilité.

• Diplôme (Bac ou BTS) comptable ou administratif avec des connaissances en comptabilité
• Expériences souhaitées de deux années mais débutant accepté
• Maîtrise des logiciels de bureautique
• Une expérience dans le secteur social et médico-social ou secteur public serait un plus

• Confidentialité et discrétion
• Gestion des priorités et organisation
• Rechercher des informations
• Faculté de communication, d'information et de dialogue
• Neutralité
• Esprit d'équipe
• Capacité à solliciter sa hiérarchie, à alerter et à rendre compte
• Grande adaptabilité
• Maitrise des délais

Avantages et moyens mis à disposition : tickets-restaurant, voitures de service, ordinateur et téléphone portables, télétravail (au bout d'un an d'ancienneté), congés trimestriels selon la convention collective du 15 mars 1966, horaires modulables, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadhoc etc.), accès micro-crédit et programme locatif (partenariat avec Action-Logement)

Rémunération selon la convention collective du 15 mars 1966, Annexe 2, grille « Technicien Qualifié » coefficient de base 411 soit 1 823,03 € bruts (SMIC) + indemnité mensuelle « métiers sociaux-éducatifs » soit 238,00 € bruts = 2 061,03€ bruts pour un temps plein, soit 1 648,82 € bruts pour temps de travail à 80% (28h/semaine) avec possibilité de reprise de l'expérience professionnelle selon les dispositions conventionnelles

Dans le cadre de sa politique de diversité, l'UDAF d'Indre-et-Loire étudie, à compétences égales, toute candidature de personnes en situation de handicap.