Comptable tutélaire (H/F)

Confluence sociale est une Association loi 1901, créée le 27 janvier 2000, à l'initiative d'un médecin psychiatre dont les buts étaient de répondre aux besoins d'accueil de majeurs vulnérables, fragilisés psychiquement, solution alternative à la prise en charge hospitalière.

En raison de son origine à orientation psychiatrique, le service, dès sa création, a pris en charge des usagers ayant une problématique psychiatrique.

Nous recherchons actuellement plusieurs Comptables Tutélaires pour rejoindre notre équipe

Un poste qui allie expertise comptable et dimension humaine

Une mission valorisante au service de personnes protégées

Un environnement de travail structuré et bienveillant

Le/la comptable à la Protection Judiciaire des Majeurs a pour mission :

• La gestion administrative des mesures de protection de leurs attributions à la clôture/ transfert
• L'ouverture de la mesure auprès des différents tiers
• La réception, le tri, la redistribution et l'indexation du courrier

Positionnement du poste dans l'organisation :

• Sous l'autorité du directeur et sous la responsabilité du RAF
• Faisant partie de l'équipe de gestion (Mandataire / Secrétaire / Comptable)

II - MISSIONS ET ATTRIBUTIONS

• Gestion comptable de la mesure :
• Collabore au développement de l'environnement bancaire du majeur
• Réalise les mises à jour de l'ensemble des données comptable de la mesure dans les logiciels métier
• Procède avec le mandataire et la secrétaire à l'archivage annuel ou définitif de chaque dossier
• Justification et compte rendu
• Transmet à l'encadrement les documents nécessaires pour la validation des opérations comptables des majeurs
• Prépare annuellement l'ensemble des documents et justificatifs nécessaire à la réalisation des CRG
• Etablit les CRG ( compte rendu de gestion)
• Continuité de service
• Suppléer toutes absences au sein du service sur les missions ne pouvant être différées
• Participe aux réunions de son service ainsi qu'aux réunions collectives
• Représentation du service :
• Participe aux réunions extérieures, d'information ou de représentation du Service

III - COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

• Etre rigoureux, avoir le sens de la réserve et de la discrétion
• Organisation, méthode, sens des priorités, capacité rédactionnelles
• Vigilance, respect de la réglementation et des instructions
• Disponibilité