Comptable syndic immobilier (H/F)

CELAVISYNDIC est un acteur de référence et un spécialiste reconnu dans la gestion de Résidences Services.

Loin des grands groupes impersonnels, nous sommes fiers de notre identité : une équipe à taille humaine de 15 collaborateurs soudés et passionnés.

Nous rejoindre, c'est intégrer une structure en fort développement, où l'ambiance de travail est conviviale et où l'entraide prime. Nous recherchons un ou une comptable de copropriété junior qui souhaite grandir avec nous et s'investir durablement dans une entreprise dynamique.

________________________________________

Responsabilités et Tâches

• Saisie des pièces comptables : Enregistrement et codification des factures fournisseurs, travaux et frais divers.
• Trésorerie : Rapprochements bancaires quotidiens ou hebdomadaires pour chaque copropriété.
• Paiements : Préparation et émission des règlements fournisseurs.

• Appels de fonds : Calcul, édition et envoi des appels de fonds trimestriels (charges courantes) et appels travaux exceptionnels.
• Budget prévisionnel : Assistance aux gestionnaires pour l'élaboration des budgets prévisionnels avant les Assemblées Générales.
• Régularisation : Calcul de la régularisation annuelle des charges (répartition par tantièmes).

• Clôture annuelle : Préparation du dossier de vérification des comptes pour le Conseil Syndical.
• Répartition : Clôture des exercices et répartition des soldes (créditeurs/débiteurs).

• Mutations (Ventes) : Gestion comptable des dossiers de vente (états datés, oppositions, apurement des comptes vendeurs/acquéreurs).
• Relationnel : Réponse aux interrogations des copropriétaires concernant leur situation comptable (téléphone et mail).
• Recouvrement : Suivi des impayés, relances simples et mise en place des dossiers contentieux avec le service juridique.

________________________________________

Profil Recherché

• Formation : Bac+2 en Comptabilité, Professions Immobilières ou équivalent.
• Expérience : débutant accepté

• Envie d'apprendre
• Gestion du stress : Capacité à absorber les pics d'activité (notamment en période d'assemblées générales)