Comptable/RH interne (H/F)

Offre n° 205PRTQComptable/RH interne (H/F)

Responsable Comptabilité & RH Polyvalent(e) - CDI Temps Plein Val-de-Marne (94) TPE - 30 salariés

Prise de poste : Dès que possible.

À propos de nous : Entreprise spécialisée dans les services de débouchage, d’assainissement et de plomberie, nous sommes une TPE dynamique de 30 collaborateurs basée dans le Val‑de‑Marne. Dans le cadre de notre développement et de la structuration de nos fonctions supports, nous recherchons un(e) Responsable Comptabilité & RH polyvalent(e).

Vos missions

• Comptabilité (en partenariat avec l’expert‑comptable)
• Suivi de la comptabilité courante
• Transmission et coordination avec l’expert‑comptable
• Suivi de trésorerie
• Élaboration de reportings financiers réguliers
• Participation à la préparation du budget et au suivi des indicateurs
• Gestion de la paie & Administration du personnel
• Établissement d’environ 20 bulletins de paie par mois
• Gestion des contrats de travail, DPAE
• Gestion des arrêts maladie
• Suivi disciplinaire
• Administration du personnel au quotidien

Profil recherché

• Expérience confirmée en comptabilité et gestion RH/paie
• Capacité à travailler en autonomie dans une petite structure
• Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
• Polyvalence et esprit d’initiative
• Aisance avec les outils informatiques et logiciels de paie/comptabilité

Conditions

• CDI - Temps plein
• Horaires fixes : 9h - 17h
• Télétravail possible 1 jour par semaine
• Poste stratégique avec vision globale sur l’entreprise

Type de contrat CDI

Contrat travail

Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Rémunération

• Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros sur 12.0 mois
• Ordinateur portable
• Plan d’épargne retraite d’entreprise
• Titres restaurant / Prime de panier
• Téléphone mobile

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Améliorer des procédures administratives
• Comptabilité analytique
• Comptabilité générale
• Élaborer, suivre et piloter un budget
• Faire preuve d’appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies
• Gestion de la performance d’entreprise
• Gestion des flux financiers
• Gérer les budgets et contrôler les dépenses
• Optimisation des processus administratifs
• Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus
• Présenter un budget
• S’assurer du respect des procédures par l’ensemble des collaborateurs
• Superviser la gestion financière

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d’autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel