Comptable - Responsable Administratif (H/F)

Compte tenu de sa fonction couveuse, un des métiers principaux de la structure réside dans l'hébergement juridique des activités des entrepreneurs. Sous la responsabilité du gérant, vous assu-rez la gestion comptable et administrative de ces activités, et êtes garant.e de la fiabilité des comptes et du respect des obligations légales, administratives et réglementaires de l'entreprise.

• Réaliser l'enregistrement comptable des activités des porteurs de projet ;
• Traiter les opérations comptables dédiées : factures clients, fournisseurs, suivi des charges et immobilisations, remboursement des notes de dépenses, etc.)
• En lien avec le reste de l'équipe : assurer un accompagnement des porteurs de projets sur l'utilisation des outils de gestion, sur la gestion de leurs activités, sur un volet d'aide à la déci-sion.

• Vérifier et enregistrer les pièces comptables, effectuer les rapprochements bancaires ; gérer les différentes opérations comptables
• Clôturer l'exercice comptable : élaborer les comptes annuels et enregistrer les états financiers (compte de résultat, bilan, annexes), tenir à jour les documents comptables obligatoires desti-nés aux contrôles (administration fiscale, commissaire aux comptes, expert-comptable), en lien avec l'expert comptable ;

• Élaborer les prévisions de trésorerie, suivre et gérer les demandes d'emprunts courts termes ;
• Gérer les déclarations fiscales (IS, TVA, autres) avec l'appui de l'expert-comptable ;
• Suivi et gestion administrative des subventions : demande de paiement, CR financier, etc.
• Si possible : Réalisation de la paye des porteurs de projet et de l'équipe (SAGE Paie)
• Gestion sociale : gestions des contrats d'assurance, mutuelle et prévoyance

• Maîtrise de la comptabilité agricole et des affectations analytiques ;
• Une aptitude à communiquer, à accompagner des entrepreneurs dans leurs démarches, et à animer des ateliers collectifs
• Capacité d'autonomie dans le travail, faculté de prise d'initiative, de réactivité et de hiérarchisation des priorités ;
• Sens du collectif, aptitude à coopérer et à travailler en équipe ;