Comptable public - Responsable du SGC de Rouen H/F

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Comptable public - Responsable du SGC de Rouen H/F

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Comptable public

Intitulé du poste

Comptable public - Responsable du SGC de Rouen H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

Descriptif de l'employeur (suite)

La Direction régionale des Finances publiques de Normandie et de la Seine-Maritime offre de nombreux atouts !

Sa situation géographique, sa proximité de Paris, son cadre de vie agréable, ses deux Métropoles Rouen Le Havre où patrimoine, culture et nature se rencontrent, grâce à l'axe Seine et à sa façade maritime préservée.

Mais la DRFIP de la Seine-Maritime, c'est aussi une direction à très forts enjeux (1ère catégorie), qui regroupe près de 1500 agents et concentre toutes les missions d’une direction départementale, auxquelles s’ajoute une dimension régionale (PIE, CBR,Mission de conseil aux décideurs publics, audit mutualisé ) Cet environnement professionnel diversifié s'est encore élargi ces dernières années par l'installation de services à compétence nationale ou innovants : un Pôle National de Contrôle à Distance des particuliers à Dieppe, un service relocalisé à Fécamp en charge des missions de gestion des SIE parisiens, une Paierie unifiée Normandie/Seine-Maritime, un CGF, un centre de contact, etc.

La cité administrative de Rouen entièrement rénovée, siège de la direction et de nombreux services du département, offre par ailleurs de nombreuses fonctionnalités et espaces de travail dynamiques (restauration, parking, salles de formation avec tableau interactifs, salles de réunion modernes, espaces de convivialité, salles de sport, baby-foot, tennis de table, etc.).

Description du poste

1. Caractéristiques du service (périmètre d'action, effectifs, organisation…).

Référentiel ETP au 01/09/2026 : 40 ETP dont 2A+ / 5,1A / 21B / 11,9C.

2. Principaux enjeux du poste.

Le SGC de Rouen est l’un des 3 principaux SGC du département avec celui du Havre et celui de Mesnil-Esnard/Grand Quevilly, tous trois hors échelle B.

- Nombre de budgets actifs : 30 BC dont 15 BP et notamment la Métropole et la ville de Rouen

- Nombre de lignes de mandats : au 31/12/2025 (données issues de Delphes)

- Nombre de lignes de titres : 33433 au 31/12/2025 (données issues de Delphes)

- Régies : 51 au 31/12/2025

Conditions d'exercice particulières

Télétravail limité à un jour par semaine.

Description du profil recherché

Savoir-être :

• Rigueur et capacité d’organisation.
• Qualités d’analyse.
• Esprit d’initiative et réactivité.
• Savoir faire preuve de diplomatie.
• Sens du travail en équipe.
• Grande discrétion professionnelle.

Savoir-faire :

• Bonne connaissance d’ensemble de l’organisation et des missions de la DGFiP.
• Disposer de qualités rédactionnelles.
• Capacité à répondre à une commande dans un délai contraint.

Compétences requises :

• Savoir s’approprier les enjeux et la stratégie de la direction;
• Savoir porter auprès du réseau les objectifs de la direction.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
• SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Le poste est qualifié HEB. Conditions d’accès:

-les administrateurs des finances publiques adjoints ayant atteint le 5ème échelon deleur grade ;

- les attachés d’administration hors classe ayant atteint le 5ème échelon de leur grade ;

- les fonctionnaires détachés depuis au moins 3 ans dans un emploi de chef de service comptable ou administratif.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Informations générales

Référence

Date de début de publication

Date limite d'envoi des candidatures

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)