Comptable public - Responsable du Service de Gestion Comptable d'AVESNES-SUR-HELPE H/F

Comptable public - Responsable du Service de Gestion Comptable d'AVESNES-SUR-HELPE H/F

Description du poste

Poste classé C1-HEA

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :

• administrateurs des Finances publiques adjoints et attachés d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 4ème échelon,
• inspecteurs principaux des Finances publiques et attachés principaux d’administration de l’État ayant respectivement atteint au moins le 7ème échelon,
• inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe ayant atteint au moins le 2ème échelon.

Les conditions statutaires s’apprécient au jour de la nomination.

Caractéristiques du service

Le SGC d'Avesnes a été créé au 01/09/2021 dans le cadre du nouveau réseau de proximité.

Le SGC d'Avesnes comporte au 01/01/2026, outre l’emploi de chef de service A+, un emploi d'adjoint Idiv, 3 A, 14 B et 3 C.

Principaux enjeux du poste

Le SGC d’Avesnes-sur-Helpe couvre le territoire de la Communauté d’Agglomération de Maubeuge Val de Sambre, de la communauté de communes Sud Avesnois et de la communauté de communes Cœur d’Avesnois.

Le poste gère 207 budgets, dont 161 budgets principaux, parmi lesquels 98 communes (dont 4 appartenant à la strate «+ 10 000 habitants»).

Données de charges:377 régies

Le responsable du SGC travaille en étroite collaboration avec les trois conseillers aux décideurs locaux rattachés au secteur.

Il bénéficie également de l’appui de la Division Secteur Public Local et du Service Départemental d’Expertise (SDEX) rattaché à la division SPL.

Conditions d'exercice particulières

L’attention du candidat est appelée sur sa participation comme chef de service au comité de gestion du site au sein duquel se situe ce poste et qui peut entraîner contraintes ou sujétions (par exemple ouverture/fermeture du site, gestion des consommables, participation à la gestion du restaurant administratif…).

Description du profil recherché

Compétences requises

• Maîtrise de l’environnement réglementaire du secteur public local
• Compétences comptables et budgétaires
• Compétences managériales avérées

Qualités requises

• Sens marqué du relationnel, notamment avec les ordonnateurs;
• Autonomie, disponibilité, rigueur et esprit d’initiative, pour accompagner au mieux les projets à venir auprès des agents et des ordonnateurs;
• Savoir déléguer et apporter un soutien technique aux équipes ;
• Poursuivre la dynamique collaborative avec les CDL;
• Attention portée aux conditions de vie au travail des agents.

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialisation

• Droit, sciences politiques
• Finance, banques, assurances
• Comptabilité, gestion

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Fondement juridique du recrutement

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Localisation du poste

Plateau Chemerault – AVESNES SUR HELPE

Renseignements et contact

Référence

Date de début de publication

21/07/2026

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes‑rendus d’évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)