Comptable public - Responsable de la Trésorerie des Îles Du Vent H/F
Identifiant (email, de type )
Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)
Comptable public - Responsable de la Trésorerie des Îles Du Vent H/F
Description du poste
Domaine et métier
Finances Publiques - Comptable public
Intitulé du poste
Comptable public - Responsable de la Trésorerie des Îles Du Vent H/F
Sans objet
Fonction publique de l'Etat
Catégorie A (cadre)
Statut du poste
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.
Descriptif de l'employeur (suite)
Le poste à pourvoir se situe au sein de la Direction des Finances Publiques en Polynésie française (DFiP PF) qui, par sa situation au sein d’une collectivité ultra-marine dotée d’une large autonomie administrative et politique, exerce un nombre plus limité de missions qu’une DFiP standard, du fait notamment que la gestion de la fiscalité est de la compétence d’un service administratif du territoire.
Les services de la DFiP en Polynésie française sont organisés en réseau comprenant une direction locale et cinq postes comptables répartis sur 3 sites.
Elle compte 128 agents au 1er janvier 2026.
Description du poste
Au sein de la DFiP PF, la Trésorerie des Îles Du Vent créée le 1er janvier 2022 est issue de la scission de l’ancien poste comptable existant, la Trésorerie des Iles du Vent, des Australes et des Archipels (TIVAA) en deux trésoreries: la Trésorerie des Iles Du Vent (TIDV) et la Trésorerie Des Archipels (TDA).
L’effectif du Poste comptable de la TIDV comprend outre le comptable, objet de la présente fiche de poste, deux cadres A adjoints, deux cadres B et six cadres C.
Au sein de la DFIP de Polynésie française, la TIDV assure la gestion comptable et financière de :
- 13 des 48 communes de la Polynésie française (nomenclatures M14 PF et M4 COM), pour un total de 60 comptes de gestion sur les îles du Vent (Tahiti et Moorea), quelles concentrent les collectivités les plus importantes et les enjeux financiers les plus forts ;
- 31 régies , les régies sont significatives en nombre d’opérations et avec des niveaux d’encaissement élevés ;
- 2 communautés de communes, 6 syndicats et 2 Établissements Publics.
La nomenclature M57 pourrait être déployée à partir de 2028 sur ces entités.
Hélios n’est pas implanté sur le territoire. La gestion des comptes des collectivités locales et le recouvrement se font principalement sur les applicatifs CLARA et DDPAC.
La généralisation de la dématérialisation est achevée sur l’ensemble des communes pour accompagner le déploiement du nouvel outil informatique comptable (SIICLOM) qui remplacera les applicatifs précités pour l’ensemble des collectivités à horizon mi 2027. A ce titre la TIDV est le premier poste comptable de la DFiP PF à y basculer et dispose d’un collectivité pilote dès fin 2026.
Le recrutement sur l’emploi de responsable de la TIDV (poste comptable de niveau C3-1) est ouvert aux inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspecteurs/trices des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidat(e)s non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.
Pour les candidat(e)s fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).
Conditions d'exercice particulières
- l’éloignement géographique du territoire