Comptable public - Comptable du SGC (Service de Gestion Comptable) de Confolens H/F

Description du poste

Vous serez le comptable du SGC de Confolens - Niveau C2-3

Le SGC de CONFOLENS couvre le périmètre de 2 EPCI, 85 communes, 17 syndicats, 5 EHPAD et 1 abattoir.

Il gère au global 243 budgets et 57 régies dont une à enjeu.

Toutes les collectivités éligibles sont passées au CFU.

3 conseillers aux décideurs locaux (CDL) assurent la mission de conseil sur le périmètre d’activité du SGC.

Le SGC de Confolens comprend 14 emplois : 1 comptable IDIV HC, 1 adjoint(e) inspecteur ainsi que 6 cadres B et 6 cadres C.

Dépenses (année 2024) : 132 276 mandats dont 6 847 en investissement

Recettes (année 2024) : 111 708 titres.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques, attaché(e)s principaux/pales d’administration, inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidat(e)s non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Description du profil recherché

Savoir-être

• Grand sens de l'organisation et du management (encadrement, délégation…)
• Sens marqué du relationnel, notamment avec les C.D.L et la Direction.

Savoir-faire

• Qualités d'écoute, de communication et d'ouverture d'esprit (ouverture aux évolutions et outils informatiques en particulier)
• Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse.

Compétences requises

• Capacité à prendre de la hauteur, à prioriser les tâches et à organiser le poste en conséquence
• Maitrise des outils bureautiques.

Connaissances recherchées

• Connaissance du secteur public local.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs

CONNAISSANCES - Économie/finances

CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique

CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable

SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif

SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif

SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif

SAVOIR-FAIRE - Communiquer

SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement

SAVOIR-FAIRE - Manager

SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe

SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé