Comptable public - Comptable du SGC (Service de Gestion Comptable) de Cognac H/F

Description du poste

Vous serez le comptable du SGC de Cognac - Niveau C3-1

Le SGC de COGNAC couvre le périmètre de 2 EPCI, 67 communes, 13 syndicats, 10 ASA/AFR, 2 résidences autonomies M22.

Il gère au global 198 budgets et 99 régies (dont 2 à enjeux).

2 conseillers aux décideurs locaux (CDL) assurent la mission de conseil sur le périmètre d’activité du SGC.

Le SGC de Cognac comprend 16 emplois : 1 comptable, 2 inspecteurs, ainsi que 9 cadres B et 4 cadres C.

Dépenses (année 2025) : 152 030 lignes de mandats

Recettes (année 2025) : 88 455 lignes de titres.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspecteurs/trices des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur/trice divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidat(e)s non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Description du profil recherché

Savoir-être :

- grand sens de l'organisation et du management (encadrement, délégation...)

- sens marqué du relationnel, notamment avec les CDL et la Direction.

Savoir-faire :

- qualités d'écoute, de communication et d'ouverture d'esprit (ouverture aux évolutions et outils informatiques en particulier)

- qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse.

Compétences requises :

- capacité à prendre de la hauteur, à prioriser les tâches et à organiser le poste en conséquence

- maitrise des outils bureautiques.

Connaissances recherchées :

connaissance du secteur public local.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Économie/finances
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
• SAVOIR-FAIRE - Manager
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé