Comptable locataire H/F

Vous aurez pour mission principale d'assurer, dans le respect des process, la bonne gestion comptable des comptes locataires et la création des partenaires.

Responsabilités

• Traiter les encaissements locataires
  • Saisir dans le logiciel dédié, les encaissements des locataires et contrôler les données
  • Vérifier la bonne intégration des fichiers des encaissements locataires
  • Effectuer des transferts de règlement entre les sociétés du Groupe
  • Traiter les demandes des locataires
  • Saisir les demandes d’écritures des services internes et répondre à leurs demandes
• Traiter les versements APL et les relations avec la CAF
• Traiter les liquidations des comptes des locataires partis
  • Calculer, via les index des compteurs (eaux, de gaz ou d'électricité) et les sommes déjà versées par les locataires partis au titre de l'eau et du chauffage, les montants à lui rétrocéder ou à verser à l'organisme concerné
  • Faire procéder au paiement du dépôt de garantie en veillant à déduire les sommes dues par le locataire
  • Enclencher le remboursement des sommes dues à la CAF pour les locataires partis
  • Transférer les dossiers des locataires partis débiteurs au service recouvrement
• Comptabiliser et contrôler les écritures des comptes locataires et APL liés à la comptabilité générale
  • Contrôler et justifier les comptes comptables d’APL après passation des écritures entre les différentes sociétés
  • Rapprocher la comptabilité auxiliaire et la comptabilité générale des dépôts de garantie et comptes clients
  • Justifier les comptes d’attente et les encaissements non affectés mensuellement
  • Enregistrer les rentrées sur créances admises en non-valeur
  • Comptabiliser les pertes sur créances irrécouvrables décidées par le juge et par la société
• Effectuer la création des partenaires

Profil Recherché

• Diplôme Bac minimum en comptabilité
• Connaissance des comptes d’affectation comptable et des règles de régularisation de charges
• Maitrise d'Excel et de Word
• Rigueur / diplomatie / respect des procédures

Conditions Salariales

• Poste en CDI à pourvoir dès que possible
• Temps complet (37h avec RTT)
• Horaires flexibles (plage variable et fixe)
• Salaire brut annuel de 28 K € (salaire de base + 13ème mois + prime vacances)
• Prime ancienneté de 1% / an dès la première année d’ancienneté et ce jusqu’à 15%
• Intéressement / Participation
• Mutuelle / Prévoyance / Retraite complémentaire et supplémentaire
• Titres restaurants
• Jours de congés supplémentaires
• Possibilité de télétravail
• Politique de mobilité avantageuse (indemnité transport, vélo, covoiturage…)