Comptable Junior pour le marché Agricole H/F (H/F)

Offre n° 210RMSZ Comptable Junior pour le marché Agricole H/F (H/F)

CERFRANCE Maine et Loire recrute un Comptable Junior pour le marché Agricole (H/F) en CDI – à l'agence du Lion d'Angers/Grez Neuville. Vous travaillez en étroite collaboration avec un comptable confirmé. Vous intervenez sur un portefeuille de clientèle diversifiée : grandes cultures, semences, maraichage, élevages, arboriculture, filière équine.

Responsabilités

• Participer à la préparation des comptes annuels.
• Contribuer à la réalisation des déclarations fiscales et sociales.
• Collaborer avec les collègues comptables dans la production des comptes annuels des clients de votre portefeuille.
• Contribuer à la digitalisation et accompagner les clients vers la dématérialisation.
• Accompagner les clients dans une logique collective d'expertise et d'approche globale de conseil d'entreprise.

Intégration et formation

Le responsable vous accompagne via tutorat, formation et travail en équipe. Vous bénéficierez d'un parcours de formation aux spécificités agricoles (comptable, fiscale, sociale, réglementaire). Un(e) comptable référent(e) vous accompagnera.

Qualifications

• Formation supérieure en comptabilité (BTS CG, BUT GEA, DCG, DSCG, Licence CCA, …) et/ou expérience en cabinet d’expertise-comptable.
• Débutant accepté.
• Bonne maîtrise des chiffres et de la dimension conseil ; passion pour la relation client.
• Réactivité, sens du service client, curiosité, rigueur, organisation.
• Bonus : connaissances dans le milieu agricole.

Compétences

• Expliquer et faire respecter les règles et procédures.
• Méthodes et procédures de contrôle comptable.
• Procédures de contrôle comptable.

Profil souhaité

Employé qualifié. Secteur d'activité : activités comptables.

Conditions

• Type de contrat : CDI.
• Durée du travail : 40 heures/semaine.
• Lieu : travail en journée à l'agence du Lion d'Angers/Grez Neuville.
• Salaire : en fonction du profil.

Bénéfices

• Rémunération part fixe + part variable collective.
• Télétravail, CSE de proximité avec divers avantages.
• 54 jours de congés et RTT.
• Conditions de travail agréables dans une agence à taille humaine.
• Parcours d'intégration adapté.
• Politique de formation soutenue.

Égalité d'accès

Nous sommes un employeur qui favorise la diversité. Toutes candidatures sont bien accueillies quel que soit le genre, l'origine, la situation, l'orientation, les caractéristiques d'handicap, etc.