Comptable Junior pour le marché Agricole (H/F)

Overview

CERFRANCE Maine et Loire recrute un Comptable Junior pour le marché Agricole (H/F) en CDI – à l’agence du Lion d’Angers/Grez Neuville. Vous travaillez en étroite collaboration avec un comptable confirmé et intervenez sur un portefeuille de clientèle diversifiée: grandes cultures, semences, maraîchage, élevages, arboriculture, la filière équine.

Responsibilities

• Vous participez à la préparation des comptes annuels.
• Vous contribuez à la réalisation des déclarations fiscales et sociales.
• Vous travaillez en collaboration avec vos collègues comptables dans la production de comptes annuels des clients de leur portefeuille.
• Vous contribuez à la digitalisation et accompagnez les clients vers la dématérialisation.
• L’accompagnement des clients se fait dans une logique collective d’expertises et dans une approche globale de conseil d’entreprise.
• Le responsable est présent et à l’écoute des besoins et motivations des collaborateurs.

Intégration et environnement

Nous vous accompagnerons dans votre intégration via le tutorat, la formation et le travail en équipe. CERFRANCE 49 privilégie l’esprit d’équipe, l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle, la proximité avec le responsable et les collègues, le cadre de travail et l’autonomie.

Qualifications et profil

• De formation supérieure en Comptabilité (BTS CG, BUT GEA, DCG, DSCG, Licence CCA, etc.) et/ou une expérience en cabinet d’expertise-comptable.
• Vous aimez les chiffres, la dimension conseil et la diversité du cabinet.
• Vous avez de l’énergie et envie de vivre votre métier en équipe.
• Vous souhaitez développer le conseil et vous consacrer à la relation client.
• Réactif(ve), attaché(e) au service client, curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e).
• Votre petit plus : vous avez des connaissances dans le milieu agricole.

Avantages et accompagnement

• Rémunération: part fixe + part variable collective.
• De nombreux avantages (Télétravail, CSE de proximité avec une diversité d’avantages).
• 54 jours de congés et RTT.
• Conditions de travail agréables dans une agence à taille humaine.
• Parcours d’intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs.
• Politique de formation soutenue.

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