COMPTABLE JUNIOR H/F | CABINET IDEAL POUR UN PREMIER CDI.

En bref : Comptable junior H/F - Cabinet idéal pour un premier CDI - Est de Toulouse - Cabinet dynamique, jeune et digitalisé - 28 à 32k€ brut/an 

Je suis Giulia, consultante en recrutement chez Adsearch depuis plus de 7 ans. J'ai à cœur de vous présenter une offre de comptable junior H/F au sein d'un cabinet toulousain que j'apprécie tout particulièrement. 



A propos du cabinet : 


- Equipe conviviale de 15 personnes, spécialisée en expertise comptable, conseil et commissariat aux comptes. 
- Une philosophie simple : travailler sérieusement sans se prendre trop au sérieux, et garder le plaisir au quotidien. 



Le projet : 


- Une ambiance jeune et dynamique.
- Une belle clientèle, variée et de qualité à accompagner.
- Des cafés partagés et de nombreux petits-déjeuners d'équipe.
- Des moments conviviaux : team building, événements, sorties.



Les valeurs : 


Échanges | Entraide | Développement | Cohésion | Bonne humeur.



Vos missions principales : 


- Gestion progressive d’un portefeuille varié (selon votre expérience).
- Préparation et établissement des comptes, TVA et IRPP.
- Conseil et suivi de la clientèle.
- Révision et préparation des bilans.
- Point fort : très peu de saisie, beaucoup de dossiers en révision.



Comment se démarque ce cabinet : 


- Un vrai équilibre vie pro/vie perso : plus de 7 semaines de congés par an.
- Une approche très moderne du métier et un environnement full digitalisé.
- Des avantages : primes, chèques cadeaux, tickets resto, épargne entreprise & retraite.
- Organisation souple : horaires flexibles, télétravail ponctuel, seulement 2 semaines de congés imposés.
- Pour allier l'utile à l'agréable : une salle de repos, un baby-foot ... et de quoi se détendre entre collègues !

Le profil attendu : 


BAC+2 à 5 en comptabilité, avec idéalement 2 ans d'expérience en cabinet comptable (alternance compris).


La personnalité compte autant que les compétences : curiosité, bonne humeur et esprit d’entraide feront la différence !

Le process de recrutement :

- Votre candidature sera étudiée sous 7 jours.

- Si vous êtes présélectionné, nous vous contacterons pour échanger sur votre parcours, votre projet et l’adéquation avec le poste.

- Mise en relation avec le cabinet pour un entretien.

- Nous vous accompagnons à chaque étape et restons disponibles pour répondre à vos questions.

Au plaisir d'échanger avec vous !