COMPTABLE JUNIOR (H/F)
Implantée en Haute-Marne depuis plus de 50 ans, cette entreprise industrielle à taille humaine (80 pers. 20M€ de CA), reconnue pour son savoir-faire historique, conçoit, fabrique et commercialise une large gamme de clôtures industrielles et de portails métalliques destinés aux professionnels
Organisée sous le modèle coopératif (SCOP), elle place ses collaborateurs au cœur de son développement et construit sa réussite sur des valeurs de partage, de responsabilité et de pérennité.
Convaincue que la performance économique doit s'accompagner d'un engagement environnemental fort, l'entreprise agit concrètement pour limiter son empreinte écologique et préserver la biodiversité de son site, en portant une attention particulière à la protection de la faune, de la flore et des espaces naturels qui l'entourent.
Dans le cadre d'un départ à la retraite, l'entreprise recherche aujourd'hui un(e) COMPTABLE JUNIOR.
Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous participez à la gestion quotidienne de la comptabilité générale, auxiliaire et analytique de l'entreprise.
Vous intervenez sur l'ensemble des opérations comptables, du contrôle et de l'enregistrement des pièces jusqu'aux travaux de clôture, en lien avec les différents interlocuteurs internes et externes (fournisseurs, clients, banques, expert-comptable, commissaire aux comptes).
Vous contribuez également au suivi de la trésorerie, aux analyses financières et à la fiabilisation des données comptables nécessaires au pilotage de l'activité.
Vos missions :
- Vérifier et enregistrer les pièces comptables justificatives
- Traiter, suivant la norme du plan comptable, les opérations comptables dédiées
- Clôturer l'exercice comptable
- Contrôler le respect du plan comptable appliqué et des normes en vigueur, actualiser la documentation technique
- Créer les comptes clients et fournisseurs et assurer leur lettrage, vérifier, traiter et enregistrer les factures
- Suivre les encaissements des clients et les règlements aux fournisseurs, traiter les retards, les réclamations, les litiges, gérer les dossiers en recouvrement amiable et contentieux judiciaire
- Effectuer les rapprochements bancaires, calculer les provisions, gérer les immobilisations, réaliser les clôtures comptables
- Analyser le coût et la marge dégagée par produit/service vendu et le coût des charges directes
- Définir leur paramétrage pour la saisie comptable, élaborer des tableaux de bord
- Éditer les états d'analyse, assurer le reporting au dirigeant et aux opérationnels
- Effectuer les rapprochements bancaires, assurer les relations et négociations bancaires
- Élaborer les prévisions de trésorerie, suivre les besoins en fonds de roulement
- Calculer et gérer l'impôt sur les sociétés, les déclarations de TVA, autres impôts et taxes
De formation supérieure en comptabilité de type Bac +2/3 (BTS Comptabilité Gestion, DCG ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience en comptabilité générale ou auxiliaire (stage, alternance ou première expérience professionnelle).
Vous maîtrisez les fondamentaux de la comptabilité et êtes capable d'assurer en autonomie les principales opérations comptables du quotidien. Par ailleurs, la connaissance de la législation sociale en matière de bulletins de salaires sera appréciée pour être un appui technique à la collaboratrice en charge de l'établissement des payes.
À l'aise avec les outils informatiques, vous avez idéalement une première expérience sur un ERP comptable. La maîtrise d'Excel et la capacité à vous adapter rapidement à de nouveaux logiciels seront des atouts pour réussir dans cette fonction.
Certaines missions plus techniques, telles que les travaux de clôture, la fiscalité, la comptabilité analytique ou encore la trésorerie, pourront faire l'objet d'une montée en compétences progressive grâce à un accompagnement personnalisé assuré pendant minimum 6 mois.
