Comptable junior

Notre client, un grand groupe de conseil à rayonnement national, recrute un(e) Comptable H/F afin de renforcer son équipe dans ses bureaux situés près de Nancy.

Vous interviendrez en toute autonomie sur la comptabilité de plusieurs entreprises spécialisé en Grande Distribution.

Vos responsabilités incluent :

• La tenue comptable quotidienne : saisie, lettrage, justification des comptes
• Les déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CVAE, CFE...)
• La préparation des éléments de bilans
• Gestion de tableaux de bord : situations mensuelles, trimestrielles et prévisionnelles
• L’assistance et le conseil à la clientèle
• La comptabilité analytique et contrôle de gestion

Le poste et les responsabilités sont évolutifs.

Ce que vous y gagnez bien plus qu’un simple poste

• Un cadre de travail stimulant : outils, méthodes, accompagnement dès l’intégration
• Des perspectives réelles d’évolution
• Une ambiance d’équipe bienveillante et solidaire, où l’on partage les réussites et les apprentissages
• Une entreprise qui investit dans ses collaborateurs à long terme
• Un accompagnement dans le passage de vos diplômes (DCG, DSCG et DEC)

Votre profil :

• Vous disposez d'une formation en comptabilité
• Vous disposez d'une première d’expérience (alternance et stage compris)
• Vous êtes à l’aise avec les chiffres , mais aussi avec le contact et le sens du service
• Vous êtes organisé(e), impliqué(e), et désireux(se) de progresse r dans un cadre professionnel structuré
• Vous aimez travailler en équipe et participer activement à la réussite collective

Les avantages :

Vous bénéficierez d’une rémunération attractive , comprise entre 26 000 et 35 000 € brut par an, ajustée selon votre profil et votre expérience.

À cela s’ajoutent des avantages concrets :

• Une prime d’intéressement et une participation aux bénéfices,
• 6 semaines de congés payés + 15 à 18 jours de RTT,
• Carte titres restaurant,
• Mutuelle modulable selon vos besoins,
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine),
• Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso
• Remboursement à 50% des frais de transport en commun,
• CSE (offre sportive, cinéma, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc.).