COMPTABLE JUNIOR

bCOMPTABLE JUNIOR (F/H)b

CDI – Nogaro (32)

Vous souhaitez évoluer vers un poste offrant autonomie et responsabilités, au sein d’un environnement structuré, digital et à taille humaine. Rejoignez une structure qui vous fait confiance, vous permet de gérer vos dossiers en autonomie, tout en vous accompagnant dans votre montée en compétences.

bVotre quotidien chez nousb

Au sein d’une équipe à taille humaine, vous prenez en charge des travaux comptables, en autonomie, sur des portefeuilles BIC-BA, dans un environnement digitalisé et structuré.

• Saisie comptable et intégration des flux dématérialisés
• Pointage, lettrage et rapprochements bancaires
• Gestion complète de la TVA jusqu’à la déclaration
• Suivi rigoureux de vos dossiers
• Collaboration avec les collaborateurs comptables pour les travaux de révision

Vous êtes un acteur clé de la qualité des dossiers , et non un simple exécutant.

bVotre profilb

Vous disposez d’une expérience en cabinet comptable vous permettant d’être autonome sur la saisie jusqu’à la TVA .

bCe poste est ouvert àb

• Aux profils justifiant d’au moins 2 à 3 ans d’expérience en cabinet
• Aux assistants comptables confirmés, plus de 8 ans d'expérience en cabinet, souhaitant évoluer vers un poste de comptable junior

bVos atoutsb

• Maîtrise des opérations comptables courantes
• Respect des délais et sens des priorités
• Aisance avec les outils digitaux
• Esprit d’équipe et sens du service

bPourquoi vous allez aimer ce posteb

• Un poste avec de l’autonomie et de la confiance
• Une équipe à taille humaine, accessible et bienveillante
• Un environnement de travail moderne et digitalisé
• Un accompagnement adapté à votre prise de poste
• De réelles perspectives d’évolution

bConditions & avantagesb

• CDI – Temps plein
• Rémunération à partir de 29 K€ (13ᵉ mois + intéressement inclus), évolutive selon profil

bAvantagesb

• Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine (indemnité 2,70 € / jour)
• Titres restaurant (11 €, prise en charge à 60 %)
• Prime transport de 200 € / an
• Mutuelle prise en charge à 100 % (soit plus de 950 euros par an par salarié)
• CSE, chèques cadeaux