Comptable immoblisations et immobilier

Afin de renforcer ses équipes, notre Direction de la Comptabilité et de la Fiscalité, recherche son Comptable Immobilisations & Immobilier H/F . Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vincennes.

Dans un environnement en évolution marqué par la mutualisation de la comptabilité des partenaires de l’Alliance Professionnelle Agirc Arrco, la gestion des immobilisations et du patrimoine immobilier de l’IRC s’étend désormais à un périmètre global.

Au sein du Département Plan comptable général (PCG), vous rejoindrez l'équipe de Céline composée de 4 collaborateurs pour prendre en charge ce nouveau périmètre.

En tant que Comptable Immobilisations & Immobilier, votre quotidien sera

• Gérer les immobilisations
• Saisir et intégrer les factures d’immobilisations
• Créer, mettre en service et suivre les fiches d’immobilisations
• Réaliser le cadrage mensuel des états de synthèse et justifier les comptes d’immobilisations
• Assurer le suivi de la gestion immobilière
• Produire la gestion immobilière trimestrielle
• Saisir et contrôler les décomptes
• Analyser en détail les comptes immobiliers et justifier les écarts
• Réaliser le contrôle budgétaire du périmètre
• Assurer la gestion fiscale liée au patrimoine immobilier

Vos atouts pour réussir

• Vous êtes diplômé a minima d’un bac+2 en comptabilité/gestion
• Vous avez une expérience en comptabilité de 3 ans minimum
• Une expérience en comptabilité des immobilisations et en comptabilité immobilière serait appréciée
• La connaissance du logiciel comptable Cegid XRP Ultimate serait souhaitée
• Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel niveau avancé, Word, Powerpoint…)
• Enfin, vous êtes rigoureux, avez le sens de l’organisation et avez développé une aptitude à travailler en équipe dans un environnement très informatisé.

Vos avantages et votre rémunération

• Rémunération annuelle brute entre 48ke et 53ke
• Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence
• Flexibilité du travail : 37H30 par semaine, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap
• 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté
• 27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement
• Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60
• Restaurant d’entreprise / Carte restaurant (10,83e/jour)
• Un CSE attractif

Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.