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COMPTABLE HF

SAINT-ÉTIENNE, 42
il y a 11 heures

À propos du rôle

Dans le cadre d’un remplacement nous recrutons un(e) Comptable Fiscalité & Promotion Immobilière. En collaboration avec la direction, vous assurez la gestion comptable et fiscale des opérations de promotion immobilière avec un rôle clé dans le suivi des chantiers, la saisie comptable, les déclarations fiscales et le pointage des opérations.

Responsabilités

  • Comptabilité générale & analytique
  • Saisie comptable (achats, ventes, banques, OD) une fois par mois
  • Lettrage et pointage des comptes
  • Suivi des règlements fournisseurs et clients
  • Gestion des immobilisations et écritures associées
  • Comptabilité chantier / promotion immobilière
  • Suivi analytique des opérations de promotion (par programme, par chantier)
  • Contrôle des coûts, marges et budgets prévisionnels
  • Vérification des factures liées aux travaux, situations de travaux, appels de fonds
  • Participation à la clôture des opérations immobilières
  • Utilisation du logiciel informatique développé en interne, pour diffusion des informations devant être partagées
  • Fiscalité
  • Préparation et réalisation des déclarations fiscales courantes (CVAE, VAE, CFE, IS… en lien avec expert-comptable)
  • Gestion de la TVA immobilière et des spécificités fiscales liées à la promotion en lien avec expert-comptable et Notaires
  • Veille fiscale sur les sujets immobiliers
  • Suivi administratif & commercial (selon appétence)
  • Suivi des ventes (réservations, appels de fonds, relances) et supervisions des encaissements
  • Appui ponctuel à la promotion commerciale (tableaux de bord, reporting, mise à jour CRM)

Compétences requises

  • Maitrise de la comptabilité générale et analytique
  • Notions solides en fiscalité, notamment TVA immobilière
  • Aisance avec les outils informatiques, logiciels comptables et Excel
  • Capacité à analyser et contrôler les coûts
  • Structure à taille humaine, impliquant une forte polyvalence dans les missions ainsi qu’un esprit de collaboration étroit et efficace entre les membres de l’équipe
  • Une ouverture d’esprit est attendue afin d’appréhender et d’intégrer au mieux l’ensemble des dimensions liées à l’activité de promotion immobilière

Rémunération et package de compensation

Rémunération : Selon profil et expérience

Déclaration d'égalité des chances

Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre processus de recrutement.

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