COMPTABLE H/F

Missions principales

• Exécution budgétaire et comptable
• Contribuer au suivi de l’exécution budgétaire : analyse des écarts, alertes, prévisions.
• Assurer la fiabilisation et le suivi des données dans les outils de gestion
• Réaliser les opérations de clôture en lien avec l’AAH
• Veiller à la qualité des écritures comptables dans le cadre de la nomenclature.
• Réaliser le suivi de trésorerie
• Assurer la suppléance ponctuelle des agents en charge du Secteur « Dépenses » (liquidation, mandatement)
• Assurer la suppléance ponctuelle ou planifiée des agents en charge du Secteur « Recettes Diverses – Titre 3 »
• Assurer le suivi des subventions d’investissement
• Réaliser la saisie et la facturation des subventions, dotations.

Reporting et Tableau de bord

• Construire et mettre à jour des tableaux de bord (activité, finances, ressources humaines, logistique selon les missions confiées).
• Analyser les indicateurs de performance (T2A, recettes annexes, dépenses de personnel, achats…).
• Participer aux analyses médico-économiques avec le DIM ou les pôles cliniques.
• Réaliser des études ponctuelles (optimisation des circuits, coûts de structure, efficience).

Suivi financier des activités et projets

• Contribuer à l’analyse des recettes hospitalières (T2A, MIGAC, GHT, consultations).
• Appuyer le suivi financier sur la construction des appels à projet
• Participer aux réponses aux enquêtes ARS, DGFIP, ATIH.
• Assurer la mise à jour des procédures internes du service.

Mettre en place le contrôle interne et la démarche de fiabilisation des comptes

Compétences techniques

• Connaissances solides en finances publiques, budget hospitalier, T2A.
• Maitrise des outils bureautiques avancés : Excel (TCD, formules complexes), Word, PowerPoint.
• Connaissance des logiciels hospitaliers : Hexagone, Cognos …
• Maîtrise des méthodes de contrôle de gestion (reporting, analyse de coûts, retraitement comptable).

Compétences transversales

• Rigueur, autonomie, organisation.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Qualités rédactionnelles.
• Aisance relationnelle avec les services cliniques, logistiques et administratifs.
• Discrétion professionnelle et respect du secret.

Profil recherché

• Diplôme : Bac+2 à Bac+3 minimum (gestion, finances, AES, économie, comptabilité). Expérience dans un service financier ou contrôle de gestion appréciée, idéalement en milieu hospitalier. Aptitude à évoluer vers des fonctions de cadre.