Comptable (H/F)
NICE,
06
il y a 1 mois
L'agent comptable aura pour missions :
- la réception des factures et paiement après validation de la direction
- la saisie de la comptabilité des services, dispositifs, projets innovants et expérimentaux en lien avec l'expert-comptable, le commissaire aux comptes et sous l'autorité de la direction.
- établir l'EPRD/ERRD selon le calendrier donné par les autorités de tarification pour l'activité médico-sociale en lien avec la direction
- établir les bilans financiers des services, des dispositifs, des projets expérimentaux de l'association
- le suivi de la trésorerie et suivi budgétaire de l'ensemble des services
- participation à la réponse des appels à projet (AAP) et des dossiers de subvention (partie financière)
- négociation et démarchage des fournisseurs et présentation pour validation par la direction
- remontée mensuelle des informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie
- le suivi des charges sociales pour chacun des salariés
- les démarches administratives nécessaires suite à l'embauche
- la gestion et paiement des salaires
- la tenue des heures et des congés des salariés
- la validation des heures de récupération en cas d'absence des cadres
- la gestion et le paiement des frais mensuels des professionnels
- répondre au téléphone lorsque la secrétaire ne peut pas le faire, au même titre que l'ensemble des salariés
- la réception des factures et paiement après validation de la direction
- la saisie de la comptabilité des services, dispositifs, projets innovants et expérimentaux en lien avec l'expert-comptable, le commissaire aux comptes et sous l'autorité de la direction.
- établir l'EPRD/ERRD selon le calendrier donné par les autorités de tarification pour l'activité médico-sociale en lien avec la direction
- établir les bilans financiers des services, des dispositifs, des projets expérimentaux de l'association
- le suivi de la trésorerie et suivi budgétaire de l'ensemble des services
- participation à la réponse des appels à projet (AAP) et des dossiers de subvention (partie financière)
- négociation et démarchage des fournisseurs et présentation pour validation par la direction
- remontée mensuelle des informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie
- le suivi des charges sociales pour chacun des salariés
- les démarches administratives nécessaires suite à l'embauche
- la gestion et paiement des salaires
- la tenue des heures et des congés des salariés
- la validation des heures de récupération en cas d'absence des cadres
- la gestion et le paiement des frais mensuels des professionnels
- répondre au téléphone lorsque la secrétaire ne peut pas le faire, au même titre que l'ensemble des salariés
Entreprise
TRISOMIE 21 ALPES MARITIMES
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