Comptable (H/F)

Description du poste :
Le gestionnaire de paie est un maillon essentiel dans l'administration des ressources humaines d'une entreprise. Son principal objectif consiste à s'assurer que tous les collaborateurs sont payés le montant qui leur est dû en temps opportun. Parmi les responsabilités qui lui incombent, on peut notamment citer :
- le suivi des congés et des heures de travail des employés de l'entreprise ;
- la gestion des primes et indemnités ;
la saisie des différents éléments du bulletin de salaire
- l'application des réglementations et conventions collectives en vigueur concernant la durée du travail, - la rémunération, les congés, etc. ;
- la liaison avec les organismes sociaux ;
- la communication avec les salariés quant aux politiques de l'entreprise en matière de paie.
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Description du profil :
Enregistrer les recettes d'une entreprise - Réaliser des opérations de suivi des paiements - Présenter des arrêtés de comptes - Réaliser le suivi des activités administratives - Réaliser une gestion comptable - Codifier une facture - Suivre des notes de frais - Contrôler les recettes d'une entreprise - Participer aux clôtures en calculant les provisions liées aux comptes - Comptabilité analytique - Comptabilité bancaire - Comptabilité client - Comptabilité fournisseurs - Comptabilité générale - Comptabilité publique - Gestion comptable
Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Fiabilité - Esprit d'analyse - Méthode - Organisation - Rigueur