Comptable (H/F)

Responsabilités

• Comptabilité clients (AR) et trésorerie : suivi des encaissements, lettrage, émission des avoirs clients (réclamations, bonus sur volumes), analyse des comptes clients et gestion des anomalies, support ponctuel à la facturation, suivi des flux bancaires et rapprochements simples, backup sur paiements en cas d'absence (majorité automatisée).
• Comptabilité fournisseurs (AP) : support et backup, vérification des factures et bons de livraison, suivi des factures bloquées dans Baseware, résolution des écarts avec les fournisseurs et équipes internes, amélioration continue du processus AP, contrôle et validation des NDF (900 factures/mois via Baseware).
• Comptabilité générale : saisie et contrôle des écritures comptables, participation aux clôtures mensuelles et annuelles, révision et justification des comptes du bilan, suivi des immobilisations et cohérence des données dans SAP, préparation des écritures d'inventaire (FNP, CCA, provisions, amortissements).
• Fiscalité & déclarations : préparation et contrôle des déclarations TVA, préparation des déclarations DEB / DES, participation aux déclarations fiscales périodiques, support aux audits internes et externes.
• Participation à la migration SAP S/4HANA et aux tests utilisateurs (UAT), vérification et amélioration de la qualité des données (master data).

Profil souhaité

• Diplôme minimum BAC+2 en Comptabilité (BTS Comptabilité / DCG).
• Expérience de 2 à 5 ans (idéalement 8 ans) dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel.
• Maîtrise avancée d'Excel.
• Bon niveau d'anglais.
• Expérience SAP (ECC ou S/4) appréciée.
• Connaissance d'un outil de workflow factures (Baseware ou équivalent) est un plus.
• Compréhension des déclarations TVA et DEB indispensable.

Type de contrat & rémunération

Contrat : CDI.

Horaires : 35 heures par semaine, travail en journée.

Salaire mensuel brut : 2 000 – 2 900 €.

13ème mois, primes (TR, transport).

Employeur

100 à 199 salariés