Comptable (H/F)

À propos de l’organisation

La CPAM emploie près de 600 collaborateurs répartis sur les deux sites principaux de Roubaix et de Tourcoing.

Au sein du service Comptabilité, composé de 19 collaborateurs, vous contribuerez à assurer l’acomptabilisation des dépenses et des recettes de l’organisme, à gérer la trésorerie. Le service, via une équipe dédiée, assure également le recouvrement des créances (phases amiable et contentieuse). Il produit les documents comptables obligatoires : bilan, compte de résultat, annexe et certifie les comptes.

Responsabilités

• Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique de l'organisme.
• Contrôler la cohérence des documents comptables produits et en assurer la conservation, en vue de vérifier la bonne utilisation des fonds versés à des tiers.
• Assurer les paiements et/ou les encaissements, et gérer la trésorerie de l'organisme.
• Contribuer à l’efficacité du contrôle interne financier et comptable de l’Assurance Maladie et à la prévention des risques de qualité dans son domaine d’activité.

Compétences et exigences

Les candidats retenus devront respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par le métier et auront un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles ils auront accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d’information de la CPAM de Roubaix/Tourcoing.

Avantages

• Rémunération sur 14 mois.
• Dispositif d'intéressement adossé à une performance collective.
• Titres restaurant sous forme de carte déjeuner et espace de restauration à disposition (11,52 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l’employeur).
• Horaires variables (amplitude horaire de 7h30 à 18h).
• Complémentaires santé, épargne et prévoyance.
• Avantages d'un CSE actif/dynamique proposant des œuvres sociales attractives.
• Prise en charge à 75 % des frais de transports publics.
• Mise en place du Forfait de Mobilité Durable (sous conditions).
• Télétravail possible après intégration et autonomie sur le poste.

Diversité et inclusion

Nous recherchons avant tout des compétences et des personnalités ; nous sommes ouverts à la diversité des profils de nos candidats. Nous menons une politique favorisant l'insertion professionnelle et l'accompagnement dans l'emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.