Comptable (H/F)

Rattaché(e) à l'équipe du siège, le comptable assurera un soutien auprès du comptable sur plusieurs tâches.

Responsabilités

• Saisie des factures, des notes de frais, des paiements et des opérations de caisse
• Etablissement des factures et suivi de leur encaissement
• Etablissement des rapprochements bancaires et leur suivi
• Lettrage comptable des comptes de tiers
• Mise à jour des tableaux d'amortissement
• Assurer la ventilation des factures sur les différents centres analytiques
• Classement et archivage des factures

Savoir-faire : Enregistrement des opérations comptables. Outils bureautiques comptabilité générale. Savoir être : Organisation, méthode, rigueur. Discrétion et respect de la confidentialité. Autonomie, capacité d'analyse. Travail en équipe et sens du service.

Profil : Diplôme BTS Comptabilité avec expérience souhaitée 2 ans minimum ou connaissance du secteur appréciée. CDD remplacement arrêt de travail renouvelable. Rémunération CCN du à partir de 1867,02 € selon ancienneté et diplôme attestés (+ prime ségur 238€/mois).

Type de contrat

CDD - 1 Mois. Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée. Travail en horaires fixes.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de Euros sur 12 mois
• CSE
• Complémentaire santé
• Primes
• Prime ségur 238 e / mois

Déplacements : Jamais.

Expérience

• Débutant accepté - Si diplôme
• Bac+2 ou équivalents Comptabilité Cette formation est indispensable

Compétences

• BTS comptabilité et gestion Cette compétence est indispensable
• Comptabilité générale Cette compétence est indispensable
• Traiter les factures et les rapprochements bancaires Cette compétence est indispensable
• Archiver des dossiers et documents de référence
• Comptabilité fournisseurs
• Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc)
• Gestion des dossiers administratifs
• Réaliser des opérations comptables
• Traiter les factures et les paiements
• Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.