Comptable H/F

Description du poste

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Comptable (F/H) en CDI à temps complet, au sein de notre Siège social situé à Carcassonne. (Ce poste est à pourvoir au 01/10/2026). Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier et au sein d'une équipe comptable, vous êtes en charge de la comptabilité de plusieurs établissements.

Responsabilités

• Assurer la tenue des comptes jusqu'à l'établissement des comptes annuels
• Réaliser la facturation client des établissements
• Réaliser le pointage mensuel des comptes de bilan
• Préparer les paiements fournisseurs
• Établir les clôtures intermédiaires et la clôture annuelle des comptes
• Participer aux contrôles internes
• Alerter et proposer des actions d'amélioration
• Réaliser les déclarations fiscales

Les avantages du poste

Au-delà du sens donné à votre action :

• Développement des compétences favorisé
• Mutuelle prise en charge à 85 % par l'employeur et 5 % par le CSE
• Œuvres sociales du CSE
• Autonomie dans l'organisation du travail
• Congés trimestriels
• Horaires de jour

Profil recherché

• Niveau minimum : Bac +2
• Type de diplôme : Diplôme de niveau 5 (Bac +2 ou équivalent) en comptabilité exigé
• Une expérience en cabinet d'expertise comptable serait appréciée.
• Expérience : Débutant accepté
• Permis : B – Véhicule léger exigé
• Qualification : Technicien
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Savoirs

• Maîtrise de la comptabilité générale - clients et fournisseurs, des logiciels comptables et tableurs de données
• Respecter et s'adapter aux échéances et flux selon les priorités et urgences

Savoir-faire

• Contrôler la cohérence des documents comptables
• Repérer les données pertinentes et les retraiter en vue d'une analyse
• Gestion de la trésorerie et des immobilisations

Savoir-être

• Sens du travail en équipe
• Capacité d'analyse et d'adaptation
• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.