Comptable H/F

Créée en septembre 1954, l'ALGED (Association Lyonnaise de Gestion d’Établissements pour personnes Déficientes) appartient au secteur de l'Économie Sociale et Solidaire. Nous accueillons, formons et accompagnons des personnes en situation de handicap, relevant le plus souvent de la déficience intellectuelle de la petite enfance jusqu’à la fin de vie. Nous nous attachons à leur permettre de mener un quotidien aussi proche que possible de la normale. Nous valorisons l’insertion du handicap dans la vie quotidienne. Nous prônons la responsabilisation de tous, l’esprit d’équipe, le droit à l’erreur et les valeurs de bien‑être, d’autonomie, d’autodétermination et de reconnaissance de chaque individu.

Le poste

Site : Le Val d'Ozon et le Tremplin (ALGED).

Localisations : Saint‑Symphorien‑d'Ozon, Saint‑Genis‑Laval.

Le poste peut être à temps plein ou à mi‑temps.

Poste à pourvoir dès que possible.

Votre mission

• Contrôler et saisir les factures d’achat.
• Établir les chèques, demandes de virement d’acomptes au siège, demande de mise en paiement.
• Tenir la trésorerie banque et la caisse.
• État de rapprochements bancaires.
• Vérifier physiquement les caisses et saisir les écritures.
• Écritures de fin d’année.
• Suivi des comptes résidents.
• Gestion des achats (commandes, réception, etc.).

Le poste est à pourvoir à temps plein sur les deux sites (Saint‑Genis‑Laval et Saint‑Symphorien‑d'Ozon) distants de 15 km avec des journées complètes sur chaque lieu de travail. Possibilité mi‑temps sur un site.

Le profil

• Titulaire d’un Bac Comptabilité.
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, etc.) et capacité à utiliser des outils partagés.
• Autonome, réactif(ve), capable de gérer les priorités.
• Qualités d’écoute, de rigueur, d’analyse et de pragmatisme.
• Réelles qualités relationnelles et de communication.
• Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition.

Ce qu’on vous offre : Un métier utile, humain. Des congés supplémentaires pour mieux respirer. Une mutuelle solide prise en charge à 60 %. Des formations régulières et des passerelles d’évolution. Un management à l’écoute, qui valorise votre engagement. Un CSE ; accord télétravail. Rejoignez-nous. Des questions ? Parlons-en !