Comptable (H/F)

Responsabilités

• Tenue de la comptabilité générale : Enregistrement des opérations courantes (achats, ventes, trésorerie, paie), gestion et vérification des factures clients et fournisseurs, lettrage et relances.
• Suivi de trésorerie : Suivi quotidien des flux, rapprochements bancaires, préparation des prévisions et des reportings pour la direction.
• Déclarations fiscales et clôtures : Préparation et télédéclaration de la TVA et autres taxes, préparation des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Interface sociale et paie : Préparation des éléments de paie et suivi des déclarations en lien direct avec le cabinet d'expertise comptable externe.
• Secrétariat et gestion administrative : Prise en charge des tâches quotidiennes chronophages (courriers, classements, suivi des dossiers administratifs, gestion des commandes) pour décharger la direction.

Conditions de travail et rémunération

• Type de contrat : CDI à temps plein (35 h).
• Horaires : du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h00.
• Lieu de travail : Poste basé physiquement à Génolhac. Un jour de télétravail par semaine est envisageable.
• Logement : possibilité de logement de fonction (T2 avec cuisine et chambre) situé à proximité de l'atelier de Génolhac, à étudier pour faciliter votre installation si nécessaire.
• Rémunération brute annuelle : de 25 000 € à 35 000 €.
• Avantages : Mutuelle (prise en charge à 50 %), plan d'épargne salariale, prime de fin d'année et prime annualisée équivalente à un 13e mois (versée mensuellement dès la fin de la première année d'ancienneté), prime d'ancienneté tous les 3 ans.
• Convivialité : l'entreprise prend en charge l'achat des matières premières pour le repas de midi. À tour de rôle, chaque salarié (sur la base du volontariat) prépare le déjeuner pour l'équipe sur son temps de travail, favorisant un moment de partage et d'échange.

Processus d'intégration et de recrutement

Un tuilage de transition est prévu pour accompagner sereinement lors de votre prise de poste. La date d’embauche effective sera adaptée selon vos disponibilités. Une première sélection des candidatures sera effectuée par l’AREA Occitanie, suivie d’un entretien de rencontre au sein de l’entreprise adhérente.

Environnement de travail

Vous travaillerez dans la belle région des Cévennes, bénéficiant d’un cadre de vie naturel exceptionnel, idéal pour concilier épanouissement professionnel et vie personnelle.

Qualifications requises

• Bac+2 minimum en comptabilité ou gestion.
• Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement au sein d’une TPE/PME du secteur global. L’expérience en agroalimentaire n’est pas obligatoire si vous disposez d’une bonne capacité d’adaptation.
• Maîtrise de la comptabilité générale, des outils bureautiques et des technologies numériques. La connaissance du logiciel Sage est requise.
• Compétences personnelles : rigueur, fiabilité, grand sens de l’organisation et de la confidentialité, polyvalence et bon relationnel, capacité à interagir efficacement avec l’équipe, les clients et les fournisseurs.