Comptable (H/F)

Dans le cadre d'une réorganisation du service comptable, le siège social de l'ADSEAO recrute un(e) comptable pour renforcer son équipe. Vous intégrez une équipe de 4 personnes, sous la responsabilité de la Cheffe Comptable, au sein d'un service organisé, disposant de procédures internes formalisées et d'outils dédiés.

Vos missions

• Comptabilité générale et analytique
  • Enregistrement et imputation des écritures comptables : achats, ventes, banques, salaires, immobilisations, subventions
  • Tenue de la comptabilité analytique par activité et par financeur
  • Lettrage et suivi des comptes de tiers (clients, fournisseurs, organismes sociaux)
  • Participation aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • Contribution aux écritures de fin d'exercice : CCA, PCA, FNP, FAE
  • Analyse des dépenses en lien avec les budgets
• Gestion des pièces comptables
  • Réception, contrôle et validation des pièces justificatives
  • Vérification de la conformité des factures
  • Classement et archivage des documents comptables
• Trésorerie
  • Réalisation des rapprochements bancaires
  • Suivi des flux de trésorerie
  • Préparation et contrôle des paiements fournisseurs et encaissements
  • Déclarations sociales et fiscales
  • Suivi des charges sociales en lien avec le service paie

Profil recherché

• Formation en comptabilité / gestion : BTS Comptabilité Gestion, BUT/DUT GEA, ou équivalent
• Expérience sur un poste similaire appréciée
• Expérience en association ou ESMS serait un plus, sans être indispensable
• Connu(e) pour son rigueur et sens de l'organisation
• Fiabilité et respect des délais
• Capacité à travailler en équipe tout en restant autonome sur ses missions

Le poste est ouvert à des profils juniors confirmés comme à des profils plus expérimentés.

Pourquoi rejoindre l'ADSEAO ?

• Un service comptable structuré, avec procédures et outils en place (logiciel CEGI)
• Une équipe stable, favorisant l'entraide et la transmission
• Un poste offrant de l'autonomie, dans un cadre clairement défini
• Une organisation du travail pensée pour l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle
• Une comptabilité porteuse de sens et d'utilité sociale

Conditions proposées

• Contrat : CDD de 6 mois renouvelable (35h)
• Organisation du temps de travail : 4 jours et demi du lundi au vendredi
• Rémunération selon profil : entre 22 300 € et 27 700 € brut annuel (évolutive selon ancienneté – CCN 66)
• Congés : 30 jours ouvrables, 3 jours de congés trimestriels (hors période estivale), 3 jours de congés associatifs
• Télétravail : possible à partir d'un an d'ancienneté
• Lieu de travail : Tillé (60)