Comptable (H/F)

Le CAMSP de Calais

Service qui accompagne des enfants de 0 à 6 ans (103 places).

Recherche un comptable (H/F) en CDD à temps plein (35h/semaine) dans le cadre d'un arrêt maladie longue durée (possibilité d'évolution).

Rémunération selon Convention Collective du 15 mars 1966 (Technicien supérieur).

Poste à pourvoir dès que possible, à compter du 1/09/2026.

Missions

• Assurer et contrôler le suivi et la réalisation du budget de l'établissement en lien avec le directeur.
• Tenir la comptabilité fournisseurs : comptabiliser les commandes en termes de prévision de charge et de trésorerie.
• Assurer et planifier les commandes nécessaires à la bonne marche du service.
• Classer les commandes dans un échéancier, en attente des livraisons et des factures.
• Gérer le règlement des factures.
• Justifier et suivre la situation des comptes fournisseurs.
• Participer et réaliser tous les travaux d'enregistrement, d'imputation, de rapprochement en comptabilité générale et/ou usagers, et/ou fournisseurs, et/ou analytique, ainsi qu'à des travaux de gestion.
• Respecter les normes fiscales et légales qui régissent la comptabilité.
• Effectuer le remboursement sur justificatif et après contrôle des frais de déplacement des salariés.
• Assurer le suivi et le paiement des honoraires des praticiens libéraux conventionnés.
• Assurer et contrôler le suivi et la réalisation du budget de la PCO en lien avec le directeur.

Expérience

1 an(s) sur un poste similaire.

Compétences

• Logiciels comptables
• Codifier une facture
• Codifier un mandat
• Codifier un titre
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• Connaissance du logiciel EIG
• Connaissance du secteur médico‑social
• Maîtrise du pack office

Permis

B – Véhicule léger exigé.

Qualification

Employé qualifié.

Secteur d'activité

Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés.

Qualités professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir‑vivre usuelles.