comptable H/F

Missions

• Analyse et cadrage des comptes fournisseurs entre les deux logiciels actifs (M3/SYLOB).
• Saisie manuelle des factures d'un ERP vers l'autre.
• Traitement et suivi des litiges SDS (avec CROCUS/SFS).
• Support, accompagnement et formation des collaborateurs sur le traitement des litiges.
• Suivi des actions P2P afin de prévenir l'origine des litiges récurrents.

Qualifications

• Expérience en analyse et cadrage des comptes fournisseurs.
• Maîtrise de la saisie manuelle des factures d'un ERP à un autre.
• Capacité à traiter et suivre les litiges SDS.
• Compétences en support, accompagnement et formation des collaborateurs sur le traitement des litiges.
• Connaissance du suivi des actions P2P pour prévenir les litiges récurrents.
• Niveau d'études maximal BAC+3.

Profil souhaité

• Nationalité française (nécessité liée aux activités de défense).
• Non-cadre.

Contrat

Type de contrat : Intérim – 4 mois

Durée du travail : 35 h/semaine

Rémunération

• Salaire brut annuel : 22 405 € à 27 405 € sur 12 mois.

Avantages

• Fixed hourly rate + 10 % fin de mission + 10 % congés payés.
• Compte Épargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
• Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
• Aides diverses via FASTT : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
• Application My Crit pour un suivi facile.
• Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.