Comptable (H/F)

Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour un entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : Comptable RH (H/F) Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l'un de ses clients, spécialiste de la distribution alimentaire, un Comptable H/F, pour un poste en CDI basé à Sévérac d'Aveyron (12). Missions, en comptabilité, gestion de la paie, gestion RH :

• Etablit et garantit l'exactitude de l'ensemble des écritures comptables.
• Etablit les situations quadrimestrielles et prépare le bilan dans les délais arrêtés par la direction.
• Etablit et garantit l'exactitude de toutes déclarations, notamment fiscales, à l'exception toutefois de la liasse fiscale.
• Assure et garantit le classement et la conservation de l'ensemble des documents obligatoires.
• Supervise les plannings du point de vente, enregistre le temps de présence de l'ensemble du personnel.
• Gère les éléments de paie (grille de salaires et cotisations, congés, absences, heures travaillées, heures supplémentaires/complémentaires, variables de paie...)
• Prépare les paies et les établit.
• Etablit la DSN et les DSN évènementielles.
• Contrôle l'exactitude des déclarations sociales.
• Assure l'ensemble des obligations liées au personnel (visite médicale, affichage...)
• Gère et établit l'ensemble des documents destinés au personnel : contrats de travail et avenants, licenciements et démissions, soldes de tout compte...
• Gère les actions de formation (relation avec l'OPCO...)
• Gère sur le plan administratif les sanctions disciplinaires décidées par la direction, en cas de manquements constatés par un membre du personnel.
• Met en application les nouvelles obligations légales et conventionnelles.
• Etablit dans les délais demandés les tableaux suivants et garantit leur fiabilité : état de la marge, gestion des heures travaillées, tableaux de bords et comptes d'exploitation.
• Assure la saisie et l'édition du budget Point de vente et garantit sa conformité avec les instructions de la direction.
• Garantit la préparation des documents d'inventaire et la sincérité de la saisie des inventaires.
• Assure le suivi du plan de trésorerie.
• Etablit et contrôle l'ensemble des versements et règlements effectués par le PDV (paies, factures, impôts ...) dans les délais impartis.
• Centralise l'ensemble des litiges clients, fournisseurs, prestataires de service, administrations, en informe la direction et en assure le suivi administratif. Salaire : 2800€ brut mensuel sur 13 mois Horaires : 35h hebdo PROFIL : Issu(e) d'une formation en comptabilité, vous avez minimum 5 ans d'expérience et maitrisez parfaitement la comptabilité. Vous pourrez être formé(e) sur la partie RH / paie. Une expérience avec des missions RH / paie sera un plus. Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.