COMPTABLE H/F

Participer à la gestion économique et financière de l'établissement en contribuant à la fiabilisation des données, à l'élaboration des budgets, au suivi des dépenses/recettes et à la production des tableaux de bord nécessaires au pilotage.

Missions principales

• Exécution budgétaire et comptable
• Contribuer au suivi de l'exécution budgétaire du budget principal : analyse des écarts, alertes, prévisions.
• Assurer la construction et le suivi des Budgets :
• GHT
• IFSI
• MAS
• CAMSP
• Assurer la fiabilisation et le suivi des données dans les outils de gestion
• Réaliser les opérations de clôture en lien avec l'AAH
• Veiller à la qualité des écritures comptables dans le cadre de la nomenclature.
• Réaliser le suivi de trésorerie ainsi que le plan prévisionnel mensuel
• Assurer la suppléance ponctuelle des agents en charge du Secteur « Dépenses » (liquidation, mandatement)
• Assurer la suppléance ponctuelle ou planifiée des agents en charge du Secteur « Recettes Diverses Titre 3 »
• Assurer le suivi des subventions d'investissement
• Réaliser la saisie et la facturation des subventions, dotations.
• Reporting et Tableau de bord
• Construire et mettre à jour des tableaux de bord (activité, finances, ressources humaines, logistique selon les missions confiées).
• Analyser les indicateurs de performance (T2A, recettes annexes, dépenses de personnel, achats).
• Réaliser des études ponctuelles (optimisation des circuits, coûts de structure, efficience).
• Suivi financier des activités et projets
• Contribuer à l'analyse des recettes hospitalières (T2A, MIGAC, FIR, GHT, consultations).
• Appuyer le suivi financier sur la construction des appels à projet
• Participer aux réponses aux enquêtes ARS, DGFIP, ATIH.
• Assurer la mise à jour des procédures internes du service.
• Mettre en place le contrôle interne et la démarche de fiabilisation des comptes

Compétences requises

• Compétences techniques
• Connaissances solides en finances publiques, budget hospitalier, T2A.
• Maitrise des outils bureautiques avancés : Excel (TCD, formules complexes), Word, PowerPoint.
• Connaissance des logiciels hospitaliers : Mag2, Pastel, QL
• Maîtrise des méthodes de contrôle de gestion (reporting, analyse de coûts, retraitement comptable).
• Compétences transversales
• Rigueur, autonomie, organisation.
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Qualités rédactionnelles.
• Aisance relationnelle avec les services cliniques, logistiques et administratifs.
• Discrétion professionnelle et respect du secret.

Profil recherché

• Diplôme : Bac+2 à Bac+3 minimum (gestion, finances, AES, économie, comptabilité).
• Expérience dans un service financier ou contrôle de gestion appréciée, idéalement en milieu hospitalier.
• Aptitude à évoluer vers des fonctions de cadre.

Conditions d'exercice

• Temps plein
• Horaires variables selon les contraintes de reporting
• Poste situé au sein de la Direction Financière / Contrôle de gestion, potentiellement mutualisé GHT #Exe