COMPTABLE (H/F)

Missions principales

Sous la responsabilité des directeurs des deux établissements, vous serez chargé(e) de :

• La comptabilité et son suivi:
  • Réaliser la tenue des comptes conformément à la comptabilité M22
  • Réaliser l'enregistrement des factures d'achat et le lettrage des comptes fournisseurs
  • Établir le paiement des fournisseurs (après accord de la direction)
  • Réaliser le rapprochement bancaire et le suivi des opérations de trésorerie
  • Réaliser la gestion et le suivi des immobilisations ainsi que du PPI
• Le budget et son suivi:
  • Réaliser, en lien avec le directeur, la préparation des EPRD et des ERRD
  • Réaliser le suivi du budget
  • Établir un reporting mensuel d'indicateurs au directeur de l'établissement
  • Préparer les documents comptables nécessaires au commissaire aux comptes
• La gestion administrative du personnel et la paie:
  • Assurer le suivi des droits à congés
  • Réaliser le suivi des demandes, des dossiers et des remboursements de formation
  • Superviser le suivi des arrêts de travail, des DPAE, des déclarations de prise en charge par l'Assurance maladie et la caisse de prévoyance, ainsi que le suivi des indemnités journalières
  • Contrôler les variables de paie avant leur traitement par la technicienne paie

Diplômes / Certifications

• BAC+2
• Niveau de certification : 5
• Expérience sur un poste similaire souhaitée

Profil

• Savoirs:
  • Comptabilité générale et analytique
  • Comptabilité appliquée au secteur social et médico-social
  • Modalités de financement des ESSMS
  • Techniques de facturation
  • Techniques de gestion budgétaire
• Savoir-faire:
  • Réaliser un bilan comptable
  • Elaborer et gérer un budget
  • Appliquer les règles comptables et financières
  • Utiliser des applications informatiques métiers
• Savoir-être:
  • Capacité d'adaptation
  • Discrétion et confidentialité
  • Esprit d'équipe et sens collaboratif
  • Organisation
  • Rigueur

Conditions de travail

Travail sur écran. Le poste peut être basé à Capdenac-Gare, à Laguiole ou à Flourens. Déplacements ponctuels.

Type de contrat

CDI, durée du travail 35H/semaine, travail en journée.

Rémunération

• GRILLE CCN66