Comptable Gérance H/F - CDD

Oralia recherche un/une Comptable Gérance. Vous êtes directement rattaché(e) au Responsable comptable ou au directeur d’agence. Dans le cadre de l’activité de gestion immobilière, vous assurez la comptabilité courante et financière d’un portefeuille de mandats de gérance en majorité et pour partie de copropriété (3 immeubles).

En nous rejoignant, vous serez amené(e) à:

• Etablir les avis d’échéances et les quittances aux locataires
• Réaliser les décomptes de sorties aux locataires
• Contrôler et éditer les garanties locatives
• Etablir les comptes-rendus de gérance aux propriétaires et payer les acomptes
• Etablir l’aide à la déclarations fiscales (impôts fonciers, TVA, taxes foncières)
• Répartir les charges locatives
• Apurer les rapprochements bancaires et facturer les honoraires
• Assister les gestionnaires gérance dans leurs questions d’ordre comptable
• Contribuer à la satisfaction des attentes clients
• Assurer le reporting de son activité à son supérieur hiérarchique
• Assurer le relationnel avec les locataires et propriétaires
• Assurer les relances amiables sur le recouvrement des créances

CDD de 6 mois avec possibilité de CDI.

Cette opportunité est faite pour vous si…

Vous êtes titulaire d’un BAC+2 de type BTS Comptabilité Gestion

Vous possédez une expérience professionnelle de 2 à 3 ans sur un poste de comptable mandants ou de comptable général.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre sens du service client.

Informations complémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.

Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

• Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif.
• La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs
• Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d’un équilibre vie privée/vie professionnelle.
• Le bien‑être et la santé mentale des collaborateurs afin d’exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.
• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
• La digitalisation de nos outils et process afin d’améliorer l’expérience collaborateur