Comptable générale / comptable syndic formation assurée (H/F)

Offre n° 209DSJGComptable générale / comptable syndic formation assurée (H/F)

Actualisé le 19 juin 2026Soyez parmi les 1ers à postuler

Responsabilités clés

• Gestion courante : Enregistrement et paiement des factures fournisseurs.
• Trésorerie : Rapprochements bancaires et suivi des comptes.
• Vie de la copropriété : Préparation des appels de fonds et suivi comptable des ventes (états datés).
• Clôtures : Préparation des clôtures de comptes annuelles de chaque copropriété et régularisations de charges.

Profil recherché

• Bac comptabilité ou équivalent.
• Maîtrise des bases de la comptabilité générale (débit/crédit, rapprochements, facturation).
• Débutant accepté ou profil issu d'un autre secteur (PME, cabinet) ; rigueur, sens de l'organisation, aisance relationnelle.

Compétences requises

• Analyse des documents comptables et fiscaux.
• Comptabilité client et fournisseurs.
• Enregistrement des opérations de trésorerie ou validation des intégrations bancaires.
• Établir les rapprochements bancaires et régulariser.
• Gestion financière et comptable.
• Suivi des échéanciers fournisseurs et procéder aux paiements.
• Veiller au respect des délais légaux.
• Alimenter des tableaux de bord à partir des données comptables.
• Assurer la conformité réglementaire des opérations comptables.
• Collaborer avec les tiers externes et internes (cabinet d'expertise comptable, banques, administration fiscale).
• Collecter et contrôler les documents commerciaux papier ou dématérialisés.
• Contrôler les recettes d'une entreprise.
• Établir un reporting de trésorerie.
• Gérer des réclamations et litiges.
• Utiliser des logiciels ERP ou PGI.
• Réviser et justifier les comptes.
• Suivre les échéanciers clients et procéder aux encaissements, relancer les créances en retard de paiement.
• Utiliser des logiciels comptables ou de gestion, du commercial, EBICS.

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve d'autonomie.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Type de contrat & Rémunération

CDI – 35h/semaine, horaires de journée, pas de travail le week-end.

Salaire brut mensuel 2 250 € (selon profil) + 13ème mois.

Mutuelle d'entreprise, environnement de travail stable, possibilité de télétravail partiel après intégration.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Administration d'immeubles et autres biens immobiliers.

Employeur

6 à 9 salariés