COMPTABLE GENERAL HOLDINGS - CDI (H/F)

Votre rôle

Rattaché(e) au RESPONSABLE FINANCIER HOLDINGS ET CONSOLIDATION, vous serez responsable de la gestion complète de l’comptabilité et de la fiscalité des holdings. Vous travaillerez avec une équipe de 3 personnes et en étroite collaboration avec les services juridiques et fiscaux.

Vos missions

• Garantir la comptabilité des holdings : assurer les arrêtés mensuels, semestriels et annuels ; comptabiliser les écritures d’inventaire (FNP, CCA, provisions) ; garantir la qualité des cut‑offs et traiter les opérations exceptionnelles (acquisitions, restructurations) ; établir le bilan, le compte de résultat et l’annexe ; participer aux tests de dépréciation des titres et à l’audit annuel.
• Participer aux processus de reporting, budget et consolidation des holdings : préparer la liasse contributive en normes IFRS et réconcilier les opérations inter‑cos mensuellement ; maîtriser les flux et les levées des contrôles dans l’outil Amelkis ; collaborer avec le CDG et les opérationnels pour l’élaboration du budget et des prévisionnels.
• Gérer la fiscalité des holdings : gérer les obligations fiscales, y compris la TVA, la taxe sur les salaires et l’impôt sur les sociétés (IS) ; préparer les liasses fiscales pour les entités et l’intégration fiscale, veiller au respect des délais de déclaration.
• Contribuer à l’amélioration continue des outils, processus et compétences : optimiser les processus comptables et mettre à jour les procédures internes ; participer à la migration du logiciel comptable de JDE à SAP4/HANA ; maintenir et améliorer les systèmes ERP utilisés pour la comptabilité.

Profil

• Diplôme de niveau Bac +3 en comptabilité, finance ou équivalent (DCG, DSCG, Master CCA…)
• Minimum 5 ans d’expérience en tant que Comptable Général, idéalement dans une holding ou en LBO ; expérience en cabinet d’expertise comptable un plus.
• Maîtrise du Pack Office et des ERP (SAP, JDE) ; pratique des outils de liasse fiscale ; excellente maîtrise d’Excel et expérience avec Power BI.
• Rigueur, fiabilité, autonomie et prise d’initiative ; esprit d’analyse et de synthèse, orienté résultats et respect des délais ; aisance relationnelle et esprit d’équipe ; capacité d’adaptation dans des environnements exigeants et dynamiques.

Avantages

• Politique de télétravail
• Mutuelle (part employeur 65%) et Prévoyance (part employeur 71%)
• Compte Epargne Temps
• Plan Epargne Groupe
• Plan d'Épargne Retraite d'Entreprise Collectif
• Carte tickets restaurant
• Partenariat sportif Gymlib
• Financement crèche
• Avantages CSE

Détails du poste

Statut : Cadre

Motif recrutement : Remplacement

Horaire : Journée