Comptable Général Expérimenté (H/F) - Limonest

Vous avez une solide expérience en comptabilité et aimez gérer plusieurs sociétés à la fois ?Vous recherchez un poste complet, responsabilisant, au sein d'un environnement dynamique et en structuration ?Cette opportunité est faite pour vous !Nous accompagnons un groupe en développement basé dans l'Ouest lyonnais, reconnu pour sa culture collaborative et sa vision à long terme.Dans le cadre d'une réorganisation et d'un renforcement du pôle comptable, nous recherchons un(e) Comptable Général Expérimenté(e) capable de piloter la comptabilité d'un portefeuille multi-sociétés et de contribuer activement à la fiabilité des données financières.Vos missions:Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous interviendrez sur un périmètre complet et stratégique :Gestion comptable et clôturesTenue de la comptabilité générale et auxiliaire sur plusieurs entités.Clôtures mensuelles et annuelles (OD, FNP, CCA, provisions).Contrôle, fiabilisation et conformité comptable et fiscale.Lettrages et rapprochements bancaires.Reporting & analyse :Élaboration des reportings mensuels et participation au pré-reporting analytique.Analyse des écarts, marges et indicateurs financiers clés.Collaboration avec le cabinet d'expertise comptable pour la finalisation des bilans.Trésorerie, paie & gestion courante :Suivi de la trésorerie et planification des paiements.Préparation des variables de paie et contrôle des notes de frais.Gestion administrative quotidienne des entités confiées.Process & multi-sociétés :Structuration et harmonisation des process comptables.Appui transversal aux équipes internes et interlocuteurs externes.Participation active à la montée en puissance du pôle finance.Ce que le poste vous offre:Une fonction clé au sein d'un groupe en croissance.Un environnement où la fiabilité, l'autonomie et la collaboration sont valorisées.De réelles perspectives d'évolution vers du reporting consolidé, du contrôle de gestion ou de la coordination comptable.Avantages :Tickets restaurant (prise en charge à 50 %)Mutuelle d'entreprisePrime de vacancesBonus lié à la performance du groupeProcessus de recrutement :Tests de de logique et de personnalitéEntretien avec le Raf