Comptable Général(e) H/F

Description du poste

Un poste opérationnel clé, combinant expertise comptable et proximité avec le terrain, en lien direct avec la Directrice Financière.

Comptabilité Générale

• Traiter et enregistrer les opérations comptables courantes (banque, charges, immobilisations).
• Garantir la bonne imputation des écritures dans le respect des procédures.
• Contrôler la bonne saisie comptable des factures d’immobilisations.

Clôture et reporting

• Préparer les écritures de fin de mois (charges constatées d’avance, provisions).
• Contribuer à la préparation des dossiers de clôture mensuelle et annuelle.

Trésorerie

• Réaliser les rapprochements bancaires.
• Suivre les comptes de trésorerie.
• Suivre les règlements fournisseurs.

Fiscalité et obligations règlementaires

• Effectuer l’établissement et la déclaration de la TVA.
• Déclarer la DAS2.
• Suivre et déclarer les taxes de séjour.

Relations externes

• Collaborer avec l’expert-comptable et les commissaires aux comptes et fournir les justificatifs demandés.

Qualifications

Vous êtes la personne qu’il nous faut si vous…

• Maîtrisez les clôtures mensuelles et participez à la préparation du bilan.
• Disposez de solides compétences en comptabilité générale et en fiscalité.
• Maîtrisez Excel et êtes à l’aise avec les outils comptables.
• Faites preuve de bonnes capacités d’analyse et d’un fort sens du détail.
• Démontrez une aisance relationnelle et une pédagogie adaptée auprès d’interlocuteurs non financiers.
• Avez le sens du service et une forte orientation « client interne ».
• Faites preuve de rigueur, de fiabilité, d’autonomie et d’un bon sens des priorités.
• Êtes capable d’évoluer dans un environnement opérationnel, dynamique et rythmé.
• Une expérience en hôtellerie est un atout.

Informations supplémentaires

• CDI – 39 heures / semaine.
• Intéressement selon les résultats avec un potentiel de versement de 3000 € / an + participation Groupe.
• Rémunération brute sur 13 mois sous condition ancienneté réduite à 3 mois.
• Plan d’épargne salariale AccorHotels avec abondement sur les placements.
• Pass Navigo remboursé à hauteur de 75 %.
• Carte Heartist pour profiter de tarifs préférentiels dans le Groupe et chez nos partenaires.
• Un partenariat avec Bon Bocal pour la restauration des équipes (produits de saison, locaux et process zéro déchets).
• Quartier vivant et commerçant (Cour Saint Emilion).
• Desserte rapide par la ligne 14 (à 2mn de l'hôtel, 5 minutes de la gare de Lyon, 20mn de l’aéroport d’Orly).
• Hôtel chic et décontracté.

Cette offre est accessible aux candidat(e)s ayant un statut RQTH.