Comptable Général(e) (F/H)

Votre rôle

Rattaché(e) au RAF, vous intervenez sur un périmètre holding stratégique et jouez un rôle clé dans :

• La fiabilisation des flux comptables

• Le pilotage opérationnel des fournisseurs et clients

• L’amélioration continue des procédures

• La structuration des outils et des processus

Vous êtes un véritable point d’interface entre le cabinet comptable, la direction financière et les équipes opérationnelles.

Vos missions

Comptabilité fournisseurs

• Contrôle et validation des factures (contrats, bons de commande, lettres de mission)

• Dépôt des pièces sur Dext pour comptabilisation par le cabinet

• Lettrage et justification des comptes fournisseurs

• Préparation des campagnes de paiement

• Gestion des litiges et suivi des échéanciers

• Participation à la mise en place d’un outil P2P (engagement de dépenses)

Notes de frais

• Contrôle des justificatifs

• Préparation des remboursements

Comptabilité clients

• Émission et suivi des refacturations intra-groupe

• Lettrage et justification des comptes

• Revue des balances âgées

Trésorerie

• Transmission des relevés bancaires

• Contrôle des rapprochements

• Suivi des cartes bancaires et contrôle des dépenses

Clôtures & structuration

• Participation aux clôtures mensuelles

• Coordination avec le cabinet comptable

• Formalisation et amélioration des procédures

• Contribution active au projet d’internalisation de la comptabilité (2027)

• Participation aux évolutions d’outils et de process

Selon profil

• Analyses financières (réalisé vs budget)

• Optimisation des coûts (services généraux, modélisation dépenses)

Profil recherché

• 5 à 7 ans d’expérience en comptabilité générale (environnement groupe ou cabinet)

• À l’aise dans un environnement multi-interlocuteurs

• Rigueur, sens du contrôle et respect des délais

• Capacité à gérer des priorités en période de clôture

• Esprit d’amélioration continue (process, outillage, structuration)

Une appétence pour les environnements en transformation est un réel atout.

Rémunération selon profil

Processus de recrutement

1. Entretien RH

2. Entretien avec le RAF

3. Entretien avec le Directeur Consolidation

Pourquoi rejoindre ce poste ?

• Périmètre holding stratégique

• Exposition directe à la direction financière

• Environnement structurant et évolutif

• Participation active à un projet d’internalisation

• Groupe en croissance avec enjeux réels d’optimisation